Aide à la production

Les Entreprises Simon & Nolan Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste temporaire - minimum 3 mois

Forte possibilité permanence

Raison ouverture du poste : croissance

Temps plein, 40 hrs, 100% présentiel

Horaire flexible: début entre 8h00 et

Salaire : Entre 50K$ et 60K$ selon l"é

Job summary

Les Entreprises Simon & Nolan Inc. à Laval recrutent un planificateur de production junior motivé, prêt à relever des défis dans l’industrie manufacturière locale.

Vous analyserez les cycles de fabrication, planifierez les productions, gérerez l’inventaire et coordonnerez les besoins en demi-produits avec les achats. Poste à temps plein, présentiel, avec horaire flexible et salaire de 50 000 à 60 000 $.

Qualifications

• Diplôme d'études post-secondaire, AEC ou DEC en chaîne d'approvisionnement ou connexe.
• Expérience d'au moins 1 an en planification de production.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Analyser rigoureusement et planifier les cycles de fabrication pour répondre aux commandes et aux prévisions.
• Garantir un maintien optimal de l'inventaire en orchestrant intelligemment les besoins en demi-produits selon les règles établies.
• Faire des suivis constants concernant les matières premières manquantes avec les achats pour éviter toute rupture.
• Maximiser l'efficacité en optimisant la cédule des équipements de production pour diminuer les pertes de temps.
• Surveiller de près les dates de péremption des produits en inventaire et informer rapidement le service à la clientèle.
• Ajuster avec agilité le calendrier de fabrication dans Excel lors de changements de dernière minute ou d'imprévus.

Skills

Gestion du stress

Communication bilingue

Relations inter-départements

Education

AEC/DEC en chaîne d'approvisionnement

Tools

SAP

Excel

Job description

Vous êtes un(e) planificateur(trice) de production junior à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Nous cherchons un(e) planificateur(trice) de production allumé(e) pour rejoindre une équipe chaleureuse et solidement établie à Laval. Si la gestion de lignes de productions vous intéressse et que vous visez un rôle de planificateur(trice) de production dans l'industrie manufacturière à Laval, continuez votre lecture!

Avantages

• Poste temporaire - minimum 3 mois
• Forte possibilité permanence
• Raison ouverture du poste : croissance
• Temps plein, 40 hrs, 100% présentiel
• Horaire flexible: début entre 8h00 et 9h00
• Salaire : Entre 50K$ et 60K$ selon l'expérience

Responsabilités

• Analyser rigoureusement et planifier les cycles de fabrication pour répondre aux commandes et aux prévisions.
• Garantir un maintien optimal de l'inventaire en orchestrant intelligemment les besoins en demi-produits selon les règles établies.
• Faire des suivis constants concernant les matières premières manquantes avec les achats pour éviter toute rupture.
• Maximiser l'efficacité en optimisant la cédule des équipements de production pour diminuer les pertes de temps.
• Surveiller de près les dates de péremption des produits en inventaire et informer rapidement le service à la clientèle.
• Ajuster avec agilité le calendrier de fabrication dans Excel lors de changements de dernière minute ou d'imprévus.

Qualifications

• Posséder un diplôme d'études post-secondaire, AEC ou DEC en chaîne d'approvisionnement ou connexe.
• Posséder au moins 1 an d'expérience en tant que Planificateur de Production
• Faire preuve d'une excellente gestion du stress et savoir garder son sang-froid lors de situations sous haute pression.
• Avoir une grande curiosité intellectuelle, un esprit logique face aux problèmes et une réelle facilité à bâtir des relations
• Maîtriser parfaitement les deux langues (français et anglais) afin de communiquer aisément avec de multiples départements.
• Expérience avec SAP un grand atout

Sommaire

Vous vous reconnaissez dans ce profil junior et avez envie de bâtir quelque chose de grand avec nous? N'attendez plus une seule seconde pour donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur manufacturier!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.