Rédacteur(rice) de propositions techniques (bilingue) / Technical Proposal Writer (Bilingual)

Randstad Digital; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 104,551 - 136,721; Full time

Benefits offered by this job

Plan de bonus compétitifs

Compte de dépenses de bien-être

3 semaines de congés payés

Environnement de travail dynamique

Possibilité de progresser dans l'entreprise

Job summary

Randstad Digital à Montréal recherche un(e) Rédacteur(rice) de propositions techniques pour superviser et coordonner des programmes stratégiques. Le candidat idéal possède 5 à 7 ans d'expérience en gestion de propositions et maîtrise parfaitement le français et l'anglais.

Le poste requiert une compréhension des procédures d'approvisionnement canadiennes et la capacité de travailler dans un environnement hybride. Des salaires compétitifs et de nombreux avantages, comme des congés payés, sont offerts.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion de propositions ou rédaction technique.
• Compréhension des procédures d’approvisionnement canadiennes (RFI, RFP, MSA, SOW).
• Capacité à travailler dans un environnement hybride.

Responsibilities

• Superviser la gestion des appels d'offres et la conformité.
• Assurer la coordination entre équipes interfonctionnelles.
• Participer aux sessions de négociation pour conditions favorables.

Skills

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Analyse de coûts et de prix

Gestion de propositions

Communication avec les parties prenantes

Analyse concurrentielle

Education

Licence en communication, anglais, commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe

Tools

MS Office 365 (Word, PowerPoint)

Google

Job description

Rédacteur(rice) de propositions techniques

Le/la rédacteur(rice) de propositions techniques e joue un rôle pivot dans la supervision et la coordination de programmes et d'initiatives stratégiques et opérationnels, tels que : la gestion des appels d'offres, la conformité, les ventes internes et la gestion d'études de cas. Vous serez responsable de veiller à ce que les indicateurs de succès soient atteints pour l'ensemble des initiatives grâce à une collaboration étroite avec les cadres, les chefs de file sur le terrain, ainsi que les parties prenantes corporatives et externes. Une approche de partenariat optimiste et flexible, des communications cohérentes et l'adoption de pratiques standardisées sont essentielles.Ce rôle exige un engagement à apprendre comment chaque initiative influence les objectifs globaux au sein de Randstad Digital.

Ce poste exercera des fonctions visant à assurer l'achèvement des initiatives et des projets en temps voulu, ainsi que l'identification et l'atténuation des risques et des problèmes. Les projets nécessitent une coordination entre des équipes interfonctionnelles, incluant les groupes de vente sectoriels, la prestation de services, les opérations, la direction exécutive, les fonctions corporatives et les partenaires externes.

Ce que vous ferez :

• Examine et met à jour des propositions et des offres complexes nécessitant des connaissances avancées en matière de conformité dans plusieurs secteurs.
• Sert de point de contact pour les activités liées aux propositions, y compris la coordination avec les experts en la matière spécialisés dans les solutions de talent total et/ou de main-d'œuvre pour les travailleurs permanents ou contingents.
• Influence les processus d'appel d'offres à long terme en préparant des analyses de coûts et de prix pour les offres.
• Soutient l'élaboration de stratégies de tarification rentables qui attirent les clients nationaux de petite envergure.
• Effectue des analyses concurrentielles et recueille des renseignements sur le marché pour façonner des stratégies gagnantes pour les nouvelles opportunités d'affaires.
• Assure la liaison et la coordination avec des équipes interfonctionnelles et/ou multi-spécialisées et diverses parties prenantes pour garantir que les propositions et les offres élaborées sont conformes, convaincantes et compétitives dans le secteur professionnel.
• Assure la logistique de la soumission des propositions, le respect des exigences et les soumissions en temps voulu.
• Identifie et atténue de manière proactive les risques et les problèmes liés aux propositions et aux offres.
• Met en œuvre des solutions intégrées lorsque possible et remonte les préoccupations importantes à la direction.
• Participe activement aux sessions de négociation pour obtenir des conditions favorables.
• Facilite et soutient les décisions d'appel d'offres en veillant à ce que les thèmes de réussite soient communiqués clairement pour créer des propositions percutantes et bien structurées qui résonnent avec les clients nationaux plus petits dans plusieurs secteurs.

Ce que vous devez apporter :

• Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire.
• 5 à 7 ans d’expérience minimum en gestion de propositions, rédaction technique ou développement commercial, de préférence dans les services technologiques ou le conseil.
• Licence en communication, anglais, commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Solide compréhension des procédures d’approvisionnement canadiennes (RFI, RFP, MSA, SOW) et de la rigueur du secteur public.
• Maîtrise de niveau expert de MS Office 365 (Word, PowerPoint) et de Google.
• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus compétitifs
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre qui reflète tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à [e-mail] afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.