coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines 4145

123JOB INC.; Laval; In loco; CAD 48.000 - 62.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

123JOB INC. à Laval recherche un professionnel RH pour coordonner l'accueil et l'intégration, gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité documentaire.

Vous participerez au recrutement, effectuerez les vérifications préemploi et suivis administratifs liés aux embauches, et assurerez le suivi des assurances collectives et des REER. Vous soutiendrez le traitement de la paie, produirez des rapports RH et contribuerez à l'élaboration des politiques, tout en appuyant les équipes

Mansioni

• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
• Gérer les dossiers employés et assurer la conformité des documents RH.
• Participer au recrutement pour différents postes internes.
• Effectuer les vérifications préemploi et les suivis administratifs liés aux embauches.
• Assurer le suivi des assurances collectives et des régimes (REER et autres avantages).
• Soutenir le traitement de la paie et les dossiers administratifs connexes.
• Produire des rapports, tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer à la gestion des absences, invalidité et CNESST; accompagner les accommodements.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et outils RH.
• Soutenir la Directrice RH dans certains dossiers disciplinaires et relations de travail.
• Offrir un soutien administratif RH aux équipes opérationnelles et aux dossiers clients externes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Descrizione del lavoro

Tâches :

• Coordonner les activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Gérer les dossiers employés et assurer la conformité de la documentation RH;
• Participer au recrutement pour différents postes internes;
• Effectuer les vérifications préemploi et les suivis administratifs liés aux embauches;
• Assurer le suivi des assurances collectives, REER collectifs et autres avantages sociaux;
• Soutenir le traitement de la paie et les dossiers administratifs connexes;
• Produire différents rapports, tableaux de bord et indicateurs RH;
• Participer à la gestion des dossiers d'absence, invalidité, CNESST et accommodement;
• Collaborer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH;
• Soutenir la Directrice RH dans la gestion de certains dossiers disciplinaires, administratifs et de relations de travail;
• Offrir un soutien administratif RH à certaines équipes opérationnelles et aux dossiers clients externes;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.