Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines

Cégep de Victoriaville; Victoriaville; In loco; CAD 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cegepvicto est à la recherche d’un(e) collègue au Service des ressources humaines et du développement organisationnel pour contribuer à mettre en œuvre les stratégies et programmes RH.

Le rôle implique l’organisation d’activités liées aux comités internes, l’accueil du nouveau personnel et la communication des politiques RH, en veillant au respect des lois du travail et à l’amélioration continue des pratiques.

Competenze

Mansioni

• Assurer les suivis des dossiers d’invalidité et des droits parentaux.
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités des comités internes (santé et bien-être au travail, violence et harcèlement, conciliation famille-travail).
• Effectuer les rencontres d’accueil et d’intégration du nouveau personnel.
• Répondre aux demandes d’informations des membres du personnel et des gestionnaires.
• Faciliter la circulation de l’information relative aux programmes, politiques et procédures RH.
• Soutenir les actions et suivre les activités liées au respect des lois entourant le travail.
• En collaboration avec le comité sur les violences à caractère sexuel, proposer et organiser des activités de sensibilisation et de formation pour la communauté collégiale.
• Contribuer à faire rayonner le Cégep comme employeur.

Descrizione del lavoro

Travaillerau Service des ressources humaines, c’est contribuer au développement del’institution et participer à l’atteinte de ses objectifs. C’est viser, par nosprojets et nos actions, l’épanouissement et l’engagement de nos collègues.C’est agir afin de maintenir un environnement de travail sain, motivant etempreint de collaboration. C’est mettreen place les conditions favorables à la réussite de l’ensemble des membres dupersonnel afin que ceux-ci, à leur tour, favorisent la réussite de nos élèves etde nos Centres de recherche.

Endéveloppement et en amélioration continue, l’équipe du Service des ressourceshumaines et du développement organisationnel est à la recherche d’une ou d’uncollègue afin de contribuer à faire vivre les stratégies, programmes,politiques et plusieurs projets palpitants.Sans s’y limiter, la personne détentrice de cette affectation assumerales responsabilités suivantes :

Les responsabilitésqui vous attendent de façon plus spécifique :

• Assurer les suivis des dossiers d’invaliditéet des droits parentaux;
• Participer à l’organisation et à laréalisation des activités découlant des différents comités internes, tels que :santé mieux-être au travail, violence et harcèlement, conciliation familletravail vie et reconnaissance;
• Effectuer les rencontres d’accueil etd’intégration du nouveau personnel;
• Répondre auxdemandes d’informations provenant des membres du personnel et desgestionnaires;
• Faciliter la circulation de l’informationrelativement aux programmes, politiques et procédures RH;
• Soutenir la réalisation des actions eteffectuer les suivis des activités liées au respect des lois entourant letravail;
• En collaboration avec le comité sur lesviolences à caractère sexuel, proposer et organiser des activités desensibilisation et de formation pour toute la communauté collégiale;
• Contribuer, avec l’équipe, à faire rayonner leCégep comme employeur.