coordonnateur administratif - Kirkland

Randstad Canada

Pointe-Claire

On-site

CAD 50,000 - 55,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salaire 50k–55k CAD
Uniformes
Événements d’entreprise
Repas occasionnels
2 semaines de vacances + 1 semaine de
Parking
Opportunités d’avancement
Leader de l’industrie

Job summary

Randstad Canada recherche un coordinateur administratif pour jouer un rôle central dans la coordination des communications avec les clients, des activités commerciales et des processus administratifs au sein d’un environnement dynamique à Montréal.

Vous assurerez le traitement des demandes clients entrants, la planification des estimations et le support des offres et des contrats, tout en maintenant des informations précises dans les systèmes internes.

Qualifications

  • Bilingue FR/EN avec d’excellentes compétences en communication.
  • Expérience bureautique d’au moins 2 ans.
  • Maîtrise MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
  • Bonnes capacités organisationnelles et gestion du temps.
  • Orientation client et relations interpersonnelles solides.

Responsibilities

  • Aider l’équipe RSE avec les demandes des clients entrants par téléphone, email et sans rendez-vous; surveiller les messages vocaux et assurer les appels renvoyés rapidement.
  • Surveiller et gérer les boîtes mail partagées; veiller à ce que les demandes soient traitées en temps voulu.
  • Suivre les demandes des clients et communiquer l’information aux membres concernés.
  • Soutenir les escalades et le service client si nécessaire.
  • Préparer et envoyer des estimations de service selon les demandes.
  • Assurer l’envoi rapide des estimations de ventes et coordonner le suivi avec les clients.
  • Coordonner la communication et le suivi entre clients, représentants commerciaux et équipes internes.
  • Aider à la planification des réunions et préparer les comptes rendus et prochaines étapes.
  • Maintenir des informations précises sur les clients et projets dans les systèmes de l’entreprise.
  • Soutenir des projets administratifs et de coordination selon les besoins.

Skills

Bilingual FR/EN
Office administration
Customer service
Interpersonal skills
Active listening
Time management
MS Office
Tech-savvy
Attention to detail
Proactive approach
Autonomy

Tools

Microsoft Office Suite

Job description

Notre client est actuellement à la recherche d’un coordinateur administratif. Le coordinateur administratif joue un rôle central dans la coordination de la communication avec les clients, des activités commerciales et des processus administratifs. Agissant en tant que lien clé entre les clients, l’équipe interne, les représentants commerciaux et les services internes, ce rôle garantit que les demandes sont organisées, communiquées et suivies efficacement. Le coordinateur administratif est chargé de gérer les demandes des clients entrants, de coordonner les rendez-vous de vente et les estimations, de soutenir les processus d’appels d’offres et de contrats, de maintenir des informations précises dans les systèmes de l’entreprise et de fournir un soutien administratif aux deux équipes. Le candidat idéal est très organisé, proactif, soucieux du détail et à l’aise avec la gestion de priorités multiples dans un environnement en constante évolution.

Avantages
  • Du lundi au vendredi de 8h à 17h
  • Salaire de 50000$ à 55000$ (selon l’expérience)
  • Uniformes de la société
  • Événements de la société
  • Nourriture parfois donnée par l’employeur
  • 2 semaines de vacances + 1 semaine de congé à Noël
  • Parking
  • Travailler pour un leader de l’industrie
  • Possibilités d’avancement
Responsabilités
  • Aider l’équipe RSE avec les demandes des clients entrants par téléphone, e-mail et sans rendez-vous. Surveillez tous les messages vocaux, y compris les extensions des entreprises de déneigement, et assurez-vous que les appels sont renvoyés rapidement.
  • Surveiller et gérer les boîtes de réception de messagerie partagées, en veillant à ce que les demandes des clients soient acceptées et traitées en temps voulu.
  • Assurer le suivi administratif des demandes des clients et veiller à ce que l’information soit communiquée aux membres appropriés de l’équipe.
  • Soutenir l’équipe RSE avec les escalades et le suivi du service client si nécessaire.
  • Préparer et envoyer des estimations de service (EST) en fonction des demandes des clients et des exigences commerciales.
  • Assurez-vous que les estimations de ventes sont envoyées rapidement et coordonnez le suivi avec les clients comme requis.
  • Coordonner la communication et le suivi entre les clients, les représentants commerciaux, les responsables de compte et les équipes internes.
  • Aider à la planification préalable des réunions et préparer les résumés des discussions clés, des points d’action et des prochaines étapes.
  • Maintenir des informations précises sur les clients, les pistes, les contrats et les projets dans tous les systèmes de l’entreprise.
  • Soutenir des projets administratifs et de coordination supplémentaires selon les besoins.
Coordinateur de la saison des neiges
  • Fournir un support de secours au responsable RSE pour les escalades et les questions liées aux clients.
  • Aider à enregistrer et à communiquer les bulletins d’événements de neige.
  • Coordonner les rappels de vacances et veiller à ce que les informations pertinentes soient communiquées aux équipes concernées.
  • Aider au traitement des contrats de neige selon les besoins.
  • Soutenir les équipes RSE et opérationnelles avec la coordination administrative lors des événements activesnow.
Qualifications
  • Entièrement bilingue en français et en anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Expérience pertinente dans un bureau: 2 ans
  • Solides compétences en administration, service à la clientèle et relations interpersonnelles.
  • Excellentes capacités d’écoute, patience et professionnalisme dans le traitement des clients, y compris les situations difficiles ou escaladées.
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances concurrentes.
  • Maîtriser Microsoft Office, y compris Excel, PowerPoint et Word.
  • Forte aptitude technologique et capacité à apprendre rapidement et à naviguer dans l’entreprise logiciels et systèmes.
  • Forte attention aux détails et un haut niveau de précision.
  • Approche proactive avec un fort suivi et un sentiment d’appropriation.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes administratives, commerciales, du service client et des opérations.
Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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