Coordinateur administratif - Dorval

Randstad Canada; Dorval; Sur place; CAD 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires 8h-16h30

Assurance médicale et dentaire

RSPS

Salaire 45k-50k CAD + prime

3 semaines de vacances

5 jours de maladie

Gym sur site

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un soutien administratif aux ventes pour son équipe de Dorval afin d’aider l’organisation en croissance. Le poste nécessite une expérience en soutien administratif et une maîtrise du bilinguisme anglais/français.

Salaire annuel 45 000 $ à 50 000 $, plus une prime de performance. Horaire du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 30 ou 8 h 30 à 17 h, avec assurance médicale et dentaire, RSPS et congés généreux.

Qualifications

• Expérience en soutien administratif exigée.
• Expérience dans le domaine de la distribution est un atout.
• Bilingue anglais et français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote).
• Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement rapide.

Responsabilités

• Soutien aux représentants des ventes sur leurs territoires.
• Saisie des commandes pour certains représentants.
• Gestion interne de certains comptes pour le chef de produit technique.
• Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente.
• Autres responsabilités à déterminer, notamment médias sociaux et rapports administratifs.
• Suivi de tous les dossiers de vente et saisie dans le système.

Connaissances

Soutien administratif

Bilingue anglais/français

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, On

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un soutien administratif aux ventes pour l'équipe des ventes afin d'aider leur organisation en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise met l'accent sur ses clients à travers le marché canadien. Elle est l'un des leaders de l'industrie de l'équipement industriel. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous serez amené à faire.

Avantages

• Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h
• Prestations médicales et dentaires
• RSPS
• Salaire 45,000$-50,000$ + prime de performance de l'entreprise
• 3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)
• 5 jours de maladie
• Gymnase sur le site
• Faire partie d'un chef de file de l'industrie

Responsabilités

• Soutien aux représentants des ventes sur leurs territoires :
• Saisie des commandes pour certains représentants ;
• Gestion interne de certains comptes pour le chef de produit technique ;
• Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente ;
• Autres responsabilités à déterminer en cours de route si nécessaire :
• Médias sociaux
• Création de divers rapports administratifs à l'intention de chaque représentant commercial.
• Suivi de tous les dossiers de vente et saisie dans le système.

Qualifications

• Expérience en matière de soutien administratif
• Expérience dans le domaine de la distribution - Un atout
• Expérience dans l'industrie du fil et du câble - Un atout
• Bilingue (anglais et français) (parlé/écrit)
• Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement rapide
• Bonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.

Nous nous réjouissons de votre candidature.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.