Soutien au vente commercial - Dorval - Dorval

Randstad Canada; Dorval; On-site; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 45 000$-55 000$ + prime de l’'

Assurance médicale et dentaire

RSPS

3 semaines de vacances (fermeture Noël

5 jours de maladie

Salle de gym sur le site

Leader de l’industrie

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) assistant(e) commercial(e) à Dorval pour soutenir l’équipe des ventes dans un environnement en croissance. Le candidat idéal est bilingue (anglais/français) et maîtrise les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) pour saisir des commandes, gérer des comptes et préparer des rapports.

Le poste demande de bonnes compétences organisationnelles, la capacité à prioriser les tâches et une communication efficace.

Qualifications

• Expérience en soutien administratif
• Connaissance du secteur de la distribution (atout)
• Expérience dans l’industrie du fil et du câble (atout)
• Compétences en communication en anglais et en français (écrit et parlé)
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide

Responsibilities

• Soutien aux représentants des ventes sur leurs territoires
• Saisie des commandes pour certains représentants
• Gestion interne de comptes pour le chef de produit technique
• Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente
• Rédaction de rapports administratifs pour chaque représentant
• Suivi des dossiers de vente et saisie dans le système
• Médiatisations sociales (médias sociaux) – à confirmer

Skills

Bilingue anglais/français

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft OneNote

Job description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) pour soutenir l'équipe des ventes afin d'aider leur organisation en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise met l'accent sur ses clients à travers le marché canadien. Elle est l'un des leaders de l'industrie de l'équipement industriel. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous serez tenu de faire.

Avantages

• Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h
• Prestations médicales et dentaires
• RSPS
• Salaire 45,000$-55,000$ + prime de performance de l'entreprise
• 3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)
• 5 jours de maladie
• Gymnase sur le site
• Faire partie d'un chef de file de l'industrie

Responsabilités

• Soutien aux représentants des ventes sur leurs territoires :
• Saisie des commandes pour certains représentants ;
• Gestion interne de certains comptes pour le chef de produit technique ;
• Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente ;
• Autres responsabilités à déterminer en cours de route si nécessaire :
• Médias sociaux
• Création de divers rapports administratifs à l'intention de chaque représentant commercial.
• Suivi de tous les dossiers de vente et saisie dans le système.

Qualifications

• Expérience en matière de soutien administratif
• Expérience dans le domaine de la distribution - Un atout
• Expérience dans l'industrie du fil et du câble - Un atout
• Bilingue (anglais et français) (parlé/écrit)
• Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement rapide
• Bonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.