Conseiller.ère en ressources humaines

brh; Saint-Antoine-de-Tilly; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

4 jours ½ semaine

Flexibilité d'horaire

Assurance collective & REER

Reconnaissance des employés

Équipements fournis

Vêtements professionnels fournis

Job summary

JL Leclerc recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines orienté SST pour accompagner sa croissance et soutenir les équipes dans les domaines santé et sécurité au travail. Vous serez acteur(trice) clé dans la prévention et l’évolution des pratiques RH.

Vous coordonnerez les activités SST, animerez les inspections et participerez aux enquêtes d’incidents, tout en assurant le déploiement des politiques et la formation du personnel selon les normes CNESST et du travail.

Qualifications

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de la CNESST et des normes du travail et des pratiques en prévention.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
• Excellentes aptitudes de communication.
• Capacité à influencer et mobiliser les équipes RH et SST.

Responsibilities

• Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise.
• Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents et implanter des mesures correctives durables.
• Mettre à jour et diffuser les politiques et procédures SST.
• Contribuer à l’amélioration continue de la culture SST.
• Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés.
• Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
• Participer à l’organisation des événements corporatifs et sociaux.

Skills

SST

Santé et sécurité

Organisation

Influence d'équipe

Education

Diplôme en gestion des ressources humaines

Job description

Description De L’employeur

JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.

Description De L’employeur

JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.

JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.

Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.

Profil recherché

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;


• 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire;


• Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention (un aout);


• Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif;


• Excellentes aptitudes de communication;


• Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST;

Description Du Poste

Volet principal - Santé et sécurité au travail (SST)

• Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise;


• Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits);


• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables;


• Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST;


• Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.

Volet ressources humaines généralistes

• Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l'ensemble des postes;


• Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils;


• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien;


• Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.

Salaires et avantages

• Horaire de travail de 4 jours ½ ;


• Flexibilité d'horaire ;


• Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;


• Programme de reconnaissance des employé.es;


• Équipements et outils fournis gratuitement;


• Vêtements corporatifs offert par l'entreprise.