Technicien RH - Santé et sécurité / HR Technician - Health and Safety

Fcnq; Quebec; Hybrid; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail selon politique en vigueur

Assurance collective

REER collectif

Job summary

Fcnq recherche un Technicien RH - Santé et sécurité pour soutenir les processus SST, la formation et les dossiers liés aux employés. Poste en mode hybride après période d'essai, sous la supervision du DRH et l'autorité fonctionnelle des responsables de dossiers.

Expérience minimum de 2 ans requise, connaissance des lois SST et autonomie appréciées. Maîtrise MS Office et capacité à communiquer en français et en anglais.

Qualifications

• Formation collégiale en administration et expérience associée demandées.
• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des lois et règlements SST au travail au Québec.
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec considéré comme atout.

Responsibilities

• Assurer le suivi des dossiers d'accidents de travail et le traitement des dossiers CNESST.
• Gérer l'espace employeur CNESST et le SGSST, valider les documents et informer les acteurs.
• Transmettre les informations et assurer le lien avec la Mutuelle de prévention et la paie.
• Suivre le PMSD et mettre à jour les documents électroniques.
• Collaborer avec le Service des RH sur les dossiers SST et les formations en ligne.

Skills

Autonomie

Rigueur

Anglais courant (oral et écrit)

Maîtrise MS Office

Education

Formation collégiale en administration

Tools

MS Office

SGSST

CNESST espace employeur

Job description

Technicien RH - Santé et sécurité / HR Technician - Health and Safety

Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail et votre volonté de soutenir les employés? Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Rh pour se joindre à notre équipe . Vous jouerez un rôle clé notamment dans les processus liés à santé au travail et de la formation . Ce poste s’exerce en mode matriciel, c’est à dire s ous la supervision du DRH . M ais , également sous l’autorité fonctionnelle de s responsab les de dossiers, notamment concernant l a SST ( indemnisations et prévention ) et le recrutement . Il s’agit donc de travailler en étroite collaboration avec l’équipe et de voir au bon fonctionnement des processus liés , par divers travaux techniques et administratif s . Ce poste est compatible avec un mode de travail hybride, une fois la période d’essai complétée.

L e/la technicien(ne) Rh verra à l’accomplissement des tâches suivantes, sans toutefois s’y limiter:

• Assurer un suivi rigoureux dans le traitement des dossiers d'accident de travail;
• Effectuer les opérations nécessaires sur l'espace employeur de la CNESST ainsi que dans le SGSST;
• Recevoir le billet médical, valider sa conformité et informer le supérieur immédiat de l'employé ainsi que les différents acteurs impliqués;
• Transmettre les informations nécessaires, effectuer les suivis relatifs et assurer le lien avec la Mutuelle de prévention de l'organisation;
• Compléter et recevoir les différents formulaires de la CNESST et en assurer le suivi pour la paie, en s'assurant d'obtenir les pièces justificatives nécessaires au dossier;
• Effectuer le suivi du Programme de Maternité Sans Danger (PMSD) auprès de la CNESST et de l'employé;
• Mettre à jour les différents documents électroniques dans notre SGSST;
• Collaborer étroitement avec le Service des RH dans les dossiers impliquant la SST;
• Effectuer le suivi des formations SST en ligne pour l'ensemble des compagnies de notre écosystème;
• Supporter l'équipe dans les processus d'affichage de poste;
• Développer de nouveaux outils de travail selon les besoins opérationnels;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur immédiat.
• Formation collégiale en administration dans une discipline pertinente;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Connaissance des lois, normes et règlements en santé et sécurité au travail applicables;
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (atout);
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel;
• Être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Professionnalisme et respect de la confidentialité.

Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (an asset).

• Lundi à vendredi, 35h par semaine;
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur;
• Programme d'assurance collective;
• REER collectif avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Service de télémédecine disponible.