Conseiller.ère en ressources humaines

JL Leclerc; Saint-Antoine-de-Tilly; On-site; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER avec contribution de l'employeur

Reconnaissance des employé.es

Équipements fournis

Vêtements corporatifs

Job summary

JL Leclerc, en pleine croissance, recherche un-e conseiller-ère en ressources humaines passionné-e par la SST pour soutenir notre développement. Vous allierez rigueur, esprit d’équipe et approche humaine afin de prévenir les risques et d’améliorer le bien-être au travail.

Vous serez responsable du volet Santé et sécurité au travail et du volet RH généraliste, avec des missions d’animation, d’audits, de formation et d’amélioration continue, dans un contexte d’équipe collaborative et locale.

Qualifications

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de la CNESST et des normes du travail.

Responsibilities

• Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise.
• Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
• Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.

Skills

SST

Coordination

Prévention des risques

Gestion du personnel

Esprit d'équipe

Education

Diplôme en gestion des ressources humaines

Job description

Chez JL Leclerc, on est en pleine croissance, et on veut agrandir notre équipe RH pour soutenir notre développement.

On cherche un.econseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine. Viensvivre l'effet TEA+M !

Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:

• Horaire de travail de 4 jours ½ ;
• Flexibilité d'horaire ;
• Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
• Programme de reconnaissance des employé.es;
• Équipements et outils fournis gratuitement;
• Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;

Une semaine type d'un.e conseiller.ère en ressources humaines

Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)

• Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise.
• Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
• Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.

Volet ressources humaines généralistes

• Assurer la prise en charge et le suividu plan de formation des employés pour l'ensemble des postes.
• Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
• Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.

Compétences recherchées :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire ;
• Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
• Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.

Type d'emploi : Permanent, temps plein