Conseiller en Prévention - Santé et Sécurité

Inacre Conseil Inc.; Vaudreuil-Dorion; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER

Formation continue

5 journées maladie et mieux-être

Vacances à discuter

Rabais produits

Job summary

Inacre Conseil Inc. recherche un Conseiller en Prévention - Santé et Sécurité pour ses deux sites manufacturiers situés dans le Grand Montréal.

Relevant de la direction des ressources humaines, le candidat développera et pilotera les programmes SST, coachera les gestionnaires et assurera la conformité et l'amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité du travail, ressources humaines ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier (syndiqué, un atout).
• Bonne connaissance du cadre légal québécois en SST.

Responsibilities

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les programmes et initiatives en SST pour les deux sites de production.
• Être présent sur le plancher pour coacher les gestionnaires, sensibiliser les employés et promouvoir les meilleures pratiques de prévention.
• Identifier les risques, mener des inspections et audits, recommander et implanter des actions correctives.
• Animer les comités SST et coordonner les formations et activités de prévention.
• Gérer les dossiers CNESST, les enquêtes d'accidents et le programme d'assignation temporaire.
• Produire les indicateurs de performance SST et contribuer au plan d'action annuel.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la conformité et améliorer continuellement la performance.

Skills

Communication efficace

Influence et mobilisation

Français courant

Anglais fonctionnel

Education

Diplôme SST ou RH ou équivalent

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Conseiller en Prévention - Santé et Sécurité

À propos du poste Conseiller en Prévention - Santé et Sécurité

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie et reconnue pour la qualité de ses produits ainsi que pour son environnement de travail humain et collaboratif, est actuellement à la recherche d'unConseiller en Prévention - Santé et Sécurité.

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne jouera un rôle clé dans la mise en place, la gestion et l'amélioration des programmes de prévention. Elle contribuera activement à l'implantation dune culture SST forte, durable et proactive, en agissant comme partenaire de terrain auprès des gestionnaires et des employés.

Principales responsabilités:

• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes et initiatives en santé et sécurité pour les deux sites de production;
• Être présent sur le plancher pour coacher les gestionnaires, sensibiliser les employés et promouvoir les meilleures pratiques de prévention;
• Identifier les risques, mener des inspections et audits, recommander et implanter des actions correctives;
• Animer les comités SST et coordonner les formations et activités de prévention;
• Gérer les dossiers CNESST, les enquêtes d'accidents et le programme d'assignation temporaire;
• Produire les indicateurs de performance SST et contribuer au plan d'action annuel;
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la conformité et améliorer continuellement la performance.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité du travail, ressources humaines ou expérience équivalente;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier (syndiqué, un atout);

Bonne connaissance du cadre légal québécois en SST;

• Expérience démontrée dans la mise en place de programmes de prévention et de culture SST;

Excellentes habiletés de communication, d'influence et de mobilisation;

Rigueur, autonomie et leadership de terrain;

• Permis de conduire valide et véhicule pour se déplacer entre les deux sites;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit et anglais fonctionnel;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

Conditions et avantages :

• Poste permanent, temps plein 4 jours sur site (2 par établissement) + 1 jour en télétravail;

Rémunération concurrentielle et évolutive;

Assurances collectives complètes au jour 1;

REERavec contribution de l'employeur;

Programme de formation continue et développement professionnel;

• 5 journées de maladie et mieux-être pour favoriser l"équilibre travail-vie personnelle;
• Vacances à discuter;

Rabais avantageux sur les produits de l'entreprise.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.