Conseiller(ère) aux ressources humaines (hybride)

Université du Québec à Rimouski; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée recherche un conseiller en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique à Lévis. Ce rôle hybride vous permettra de faire une réelle différence en soutenant les gestionnaires et les employés dans un environnement de travail sain. Vous serez responsable de l’application des lois du travail, de la gestion des relations de travail et de l’amélioration continue des pratiques RH. Avec des avantages attrayants incluant des vacances, des assurances collectives et la possibilité de télétravail, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et respectueux.

Benefits

Vacances + congés personnels

Assurances collectives (choix de 3 plans)

REER avec contribution de l’employeur

Télétravail (minimum 2 jours par semaine)

Possibilité de terminer à midi les vendredis

Cellulaire fourni et matériel informatique

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que généraliste en RH.
• Maîtrise des lois et normes du travail du Québec.

Responsibilities

• Accompagner les gestionnaires et employés dans l’application des lois du travail.
• Participer aux processus de dotation et à la gestion des dossiers disciplinaires.

Skills

Écoute active

Sens de l’éthique

Approche proactive

Gestion des relations de travail

Connaissance des lois du travail

Education

Formation universitaire en ressources humaines

Tools

Logiciels de gestion des ressources humaines

Job description

Poste: conseiller(ère) aux ressources humaines

Lieu de travail: Lévis (hybride)

Salaire: jusqu’à 80 000 $ selon l’expérience

Faites une vraie différence en RH – rejoignez une équipe humaine et engagée !

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’éthique et votre approche proactive ? Vous souhaitez accompagner gestionnaires et employés tout en contribuant à un climat de travail sain et équitable ? Ce poste est pour vous !

Relevant du service des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) aux ressources humaines accompagne les gestionnaires et les employés dans l’application des lois du travail, la gestion des relations de travail et des politiques internes.

Il ou elle participe aux processus de dotation, à la gestion des dossiers disciplinaires, d’absentéisme et d’accommodement, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques RH. Une présence terrain et la participation aux enquêtes ou aux conflits complètent ce rôle axé sur le soutien, la conformité et l’engagement.

Les avantages :

• Vacances + congés personnels
• Assurances collectives (choix de 3 plans)
• REER avec contribution de l’employeur
• Télétravail (minimum 2 jours par semaine)
• Possibilité de terminer à midi les vendredis
• Cellulaire fourni et matériel informatique

Les indispensables pour postuler :

• Formation universitaire en ressources humaines
• Au moins 2 ans en tant que généraliste (expérience en gestion de dossiers d’accidents de travail atout)
• Maîtrise des lois et normes du travail du Québec
• Permis de conduire pour déplacement

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Chantale Waty à [e-mail].

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Nos portes virtuelles sont ouvertes ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web. Contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157