Conseillère ou conseiller en gestion de l'invalidité

Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD); Quebec; Hybrid; CAD 49,000 - 91,000; Full time

Job summary

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un ministère engagé à améliorer la qualité de vie des Québécois. En tant que conseiller en gestion de l'invalidité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers d'invalidité, en mettant en place des pratiques efficaces et en collaborant avec divers intervenants. Ce poste offre un environnement de travail respectueux et mobilisateur, avec des avantages tels qu'un régime de retraite, des vacances généreuses et des programmes de développement. Si vous êtes passionné par le bien-être des employés et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

20 jours de vacances après un an

13 jours fériés

Mesures de conciliation travail-vie personnelle

Horaire variable

Programme d’aide aux employés

Formations et développement

Soutien financier à la santé globale

Qualifications

• Diplôme en administration ou discipline pertinente requis.
• Capacité d'analyse et bonnes aptitudes en communication nécessaires.

Responsibilities

• Gérer les dossiers d'invalidité pour le personnel.
• Collaborer avec l'équipe et les ressources humaines.
• Développer des stratégies pour les absences à risque.

Skills

Tact

Discrétion

Communication

Organisation

Analyse

Service à la clientèle

Empathie

Maîtrise des systèmes informatiques

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en administration

Job description

Conseillère ou conseiller en gestion de l'invalidité

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Conseillère ou conseiller en gestion de l'invalidité au Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD).

Renseignements généraux
Vous avez envie d’action? De travailler au sein d’une équipe dynamique? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois? Saisissez cette occasion de mettre en avant votre implication et votre créativité pour faire une différence concrète. Le Ministère offre un environnement de travail qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses, adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, il se soucie de la qualité de vie au travail de son personnel et vise à offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, favorisant santé et bien-être.

Détails du poste

• Direction générale : Direction générale des ressources humaines
• Direction : Direction de la santé, sécurité et mieux-être au travail
• Service : Service de la santé et du mieux-être
• Nombre d’emplois : 1
• Statut : Contrat occasionnel de deux ans
• Lieu de travail : 700, Boulevard René-Lévesque Est Québec (Québec) G1RH 5H1
• Télétravail : Mode hybride (télétravail et présentiel) selon la politique gouvernementale
• Horaire : 35 heures/semaine
• Date d’entrée en fonction : mai 2025

Les défis du poste

Sous l’autorité du chef du Service de la santé et du mieux-être, le titulaire agit en tant que conseiller dans l'organisation et la gestion des dossiers d'invalidité pour l’ensemble du personnel. Il devra :

• Mettre en place les bonnes pratiques pour une gestion adéquate des dossiers d'invalidité
• Collaborer étroitement avec l’équipe, la coordonnatrice et les ressources humaines
• Élaborer des stratégies pour intervenir sur les absences à risque de chronicisation
• Gérer les absences en mettant l’accent sur les étapes clés pour un retour au travail durable
• Analyser des dossiers complexes et soutenir les gestionnaires
• Gérer les démarches lors d’expertises médicales, arbitrages, recherches de solutions
• Développer du contenu de formation ou d’information
• Se tenir à jour des bonnes pratiques en gestion de l’invalidité et collaborer avec des ressources externes

Avantages

• Régime de retraite à prestations déterminées
• 20 jours de vacances après un an + 13 jours fériés
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle
• Horaire variable
• Programme d’aide aux employés
• Formations et développement
• Soutien financier à la santé globale

Salaire annuel : 49 127 $ à 90 785 $, selon expérience. L’échelon sera déterminé à l’embauche.

La rémunération dépendra également de votre scolarité supplémentaire et expériences pertinentes, détaillées dans votre formulaire d’inscription.

Profil recherché

Qualités :

• Tact, discrétion
• Bonnes aptitudes en communication
• Organisation et structuration
• Capacité d’analyse
• Service à la clientèle
• Approche empathique
• Maîtrise des systèmes informatiques
• Attitude positive et esprit d’équipe

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou discipline pertinente (minimum 90 crédits) ou équivalent reconnu
• Possession de la citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail valide
• Connaissance du français appropriée

Modalités d’inscription

Période : du 1er au 8 mai 2025 à 23h59. Inscrivez-vous exclusivement via le formulaire en ligne. Fournissez un dossier complet, notamment votre expérience de travail. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.