Conseiller en ressources humaines

brh; Centre-du-Québec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Job summary

brh recherche un conseiller ou conseillère en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires et assurer le fonctionnement RH d’une usine manufacturière syndiquée.

Le poste implique la gestion des relations de travail avec le syndicat, la planification de la main-d’œuvre et le pilotage des processus de paie et d’avantages sociaux, avec une présence sur site et des horaires standards.

Qualifications

• Expérience en gestion RH dans un milieu manufacturier.
• Connaissance de la convention collective et des relations syndicales.
• Compétences en recrutement et intégration du personnel.

Responsibilities

• Rôle généraliste RH auprès des gestionnaires et du personnel.
• Accompagner les responsables dans l’application de la convention collective.
• Planifier les horaires et coordonner les movements de main-d’œuvre (~65 employés).
• Gérer la paie hebdomadaire et administrer les avantages sociaux.
• Assurer la tenue des dossiers et le suivi administratif RH.

Skills

Conseil RH

Planification du personnel

Gestion de paie

Education

Baccalauréat en administration des affaires, profil RH, Relations Industrielles

Job description

Notre client, situé dans le parc industriel de Bécancour, est une entreprise syndiquée, membre d’un groupe d’envergure internationale. Ses activités de transformation contribuent à des chaînes d’approvisionnement essentielles dans plusieurs secteurs industriels. Évoluant dans un environnement où la qualité des produits, la maîtrise des procédés et la performance opérationnelle occupent une place centrale, l’organisation offre l’occasion de contribuer concrètement à ses opérations et à son développement.

Envie de conjuguer proximité humaine, et impact concret?

Devenez partie intégrante d’une équipe de moins de 100 employés: Une équipe à connaître, des gestionnaires à accompagner et des pratiques RH à faire évoluer : prenez votre place au cœur de notre usine.

Vous aimez autant conseiller que passer à l’action? Mettez votre expertise RH au service des gens et des réalités du terrain.

Profil Recherché

• Baccalauréat en administration des affaires, profil RH, Relations Industrielles
• Expérience recherchée : 2-3 ans

Description Du Poste

Relevant de la direction RH, vos principales responsabilités seront:

À titre de conseiller ou conseillère en ressources humaines, vous occuperez un rôle généraliste au sein d’un environnement manufacturier syndiqué. Vous accompagnerez les gestionnaires et assurerez la coordination des activités RH nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.

• Rôle-conseil et relations de travail : Accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes et l’application de la convention collective; entretenir des relations constructives avec les représentants du Syndicat des Métallos et participer aux discussions et aux négociations relatives aux relations de travail.
• Planification et mouvements de main-d’œuvre : Élaborer et ajuster les horaires de production des quelque 65 employés syndiqués selon un cycle de travail 3-2-2-3, en coordonnant l’affectation de l’équipe de relève et les mouvements de personnel selon les besoins opérationnels.
• Dotation, accueil et développement des compétences : Prendre en charge les processus de recrutement, négocier les conditions d’embauche dans le respect des dispositions applicables, coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ainsi que planifier les formations et en assurer le suivi.
• Paie et avantages sociaux : Effectuer le traitement hebdomadaire de la paie, représentant environ une demi-journée par semaine, et administrer les avantages sociaux des employés syndiqués.
• Administration des ressources humaines : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, préparer la documentation requise et effectuer les suivis administratifs liés aux activités RH.

Salaires et avantages

Assurances collectives : prime payée à 100% par l'employeur

Présentiel recherché

Horaire : 8h00 à 16h30 (avec flexibilité si besoin de remplacement soudain)