Conseiller en livraison de projets

COFOMO; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

COFOMO est à la recherche d’un professionnel en gestion de projet axé gouvernance pour assurer le déploiement des pratiques, cadres et standards au sein des équipes. Vous adaptez les cadres méthodologiques aux réalités opérationnelles et soutenez les managers dans l’interprétation des indicateurs de performance.

Vous contribuez à l’exploitation des tableaux de bord, à l’implantation des outils du bureau de gestion de projets et à l’harmonisation des processus, plateformes et données.

Qualifications

• Excellente compréhension des méthodes et cadres de référence en gestion de projet.
• Appliquer les approches traditionnelles, agiles ou hybrides.
• Interpréter les indicateurs de performance et les tableaux de bord pour soutenir la prise de décision.
• Expliquer les données de gestion et favoriser une compréhension commune de la performance des projets.
• Détecter les écarts entre pratiques, outils et mécanismes de suivi et proposer des améliorations.
• Contribuer à l’harmonisation des processus, plateformes et indicateurs organisationnels.
• Former et accompagner les gestionnaires et équipes de livraison.
• Influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique.
• Identifier irritants opérationnels et recommander des solutions pragmatiques.
• Orientation vers l’amélioration continue et la création de valeur.
• Excellentes habiletés de communication et vulgarisation.

Responsibilities

• Déployer les pratiques, les méthodes et les standards de gestion de projet afin d’assurer une application cohérente au sein des équipes.
• Adapter les cadres méthodologiques aux réalités opérationnelles des projets et des programmes.
• Accompagner les gestionnaires de projet et les contrôleurs de projets dans l’interprétation et l’utilisation des indicateurs de performance.
• Soutenir l’exploitation des tableaux de bord et des mécanismes de suivi de la livraison.
• Participer à l’implantation et à l’évolution des outils du bureau de gestion de projets.
• Favoriser l’utilisation optimale des plateformes, des processus et des outils de pilotage.
• Former, conseiller et guider les équipes dans l’adoption des pratiques, des indicateurs et des mécanismes de gouvernance.
• Agir à titre de référence fonctionnelle et méthodologique auprès des intervenants de livraison.
• Recueillir les enjeux, les irritants et les opportunités d’amélioration provenant des équipes de projet.
• Formuler des recommandations concrètes visant l’optimisation des pratiques, des outils et des mécanismes de gouvernance.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet et des approches de suivi de performance.
• Favoriser l’alignement entre les pratiques, les outils, les données et les indicateurs de gestion.

Skills

Gestion de projet

Indicateurs de performance

Communication efficace

Conduite du changement

Formation et accompagnement

Pilotage et reporting

Job description

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Déployer les pratiques, les méthodes et les standards de gestion de projet afin d’assurer une application cohérente au sein des équipes ;
• Adapter les cadres méthodologiques aux réalités opérationnelles des projets et des programmes ;
• Accompagner les gestionnaires de projet et les contrôleurs de projets dans l’interprétation et l’utilisation des indicateurs de performance ;
• Soutenir l’exploitation des tableaux de bord et des mécanismes de suivi de la livraison ;
• Participer à l’implantation et à l’évolution des outils du bureau de gestion de projets ;
• Favoriser l’utilisation optimale des plateformes, des processus et des outils de pilotage ;
• Former, conseiller et guider les équipes dans l’adoption des pratiques, des indicateurs et des mécanismes de gouvernance ;
• Agir à titre de référence fonctionnelle et méthodologique auprès des intervenants de livraison ;
• Recueillir les enjeux, les irritants et les opportunités d’amélioration provenant des équipes de projet ;
• Formuler des recommandations concrètes visant l’optimisation des pratiques, des outils et des mécanismes de gouvernance ;
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet et des approches de suivi de performance ;
• Favoriser l’alignement entre les pratiques, les outils, les données et les indicateurs de gestion.

Le profil recherché est le suivant :

• Développer une excellente compréhension des méthodes, des cadres de référence et des meilleures pratiques de gestion de projet ;
• Appliquer les approches traditionnelles, agiles ou hybrides dans divers contextes organisationnels ;
• Interpréter les indicateurs de performance et les tableaux de bord afin de soutenir la prise de décision ;
• Expliquer les données de gestion et favoriser une compréhension commune de la performance des projets ;
• Détecter les écarts entre les pratiques, les outils, les données et les mécanismes de suivi ;
• Contribuer à l’harmonisation des processus, des plateformes et des indicateurs organisationnels ;
• Former et accompagner les gestionnaires de projet, les contrôleurs de projets et les équipes de livraison ;
• Influencer positivement les parties prenantes sans autorité hiérarchique ;
• Identifier les irritants opérationnels et recommander des solutions pragmatiques ;
• Faire preuve d’une forte orientation vers l’amélioration continue et la création de valeur ;
• Démontrer d’excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’accompagnement ;
• Évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire axé sur la performance et la livraison des projets.