Chargé de projet Power Platform

COFOMO; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

COFOMO recherche un chef de projet expérimenté pour diriger des initiatives complexes dans le secteur bancaire et des services financiers. Vous piloterez des transformations organisationnelles, gérerez des interdépendances et assurerez une gouvernance efficace, tout en assurant une adoption réussie par les équipes et les partenaires.

Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience avérée en gestion de portefeuille et une capacité à influencer les parties prenantes à tous

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur bancaire ou des services financiers.
• Réalisation de mandats de transformation avec changements technologiques et processus.
• Gestion d’initiatives d’envergure impliquant plusieurs volets et partenaires externes.
• Accompagnement des activités d’adoption, de formation et de déploiement post-implantation.
• Capacité à définir des résultats mesurables et des mécanismes de mesure des bénéfices.
• Maîtrise des pratiques de gouvernance de projet et contrôle des changements.
• Portefeuille et planification intégrée, suivi budgétaire et risques.
• Compétences en communication et mobilisation des parties prenantes, bilingue FR/EN.

Responsibilities

• Diriger les initiatives de la phase de planification jusqu’à la clôture en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les priorités.
• Structurer les mandats en feuilles de route avec portée, résultats, jalons et interdépendances.
• Mobiliser les parties prenantes et faciliter la prise de décision.
• Coordonner les interdépendances entre projets, équipes et volets.
• Faciliter les échanges entre secteurs et équipes technologiques pour des décisions éclairées.
• Piloter l’exécution dans des contextes complexes et évolutifs.
• Mettre en œuvre gouvernance, registres de risques et contrôles de changement.
• Préparer la transition vers les opérations et les besoins d’adoption.
• Gérer fournisseurs et partenaires externes, y compris achats et RFP lorsque requis.
• Surveiller les risques, la conformité et la capacité organisationnelle.
• Produire rapports et tableaux de bord destinés à la direction.
• Améliorer continuellement les pratiques de livraison et maintenir la documentation projet.

Skills

Leadership mobilisateur

Excellente jugement

Capacité d’influence

Maîtrise du français et de l’anglais

Education

Baccalauréat en administration/finance/gestion ou domaine connexe

Maîtrise souhaitée

Certification en gestion de projet (PMP/PMI)

Tools

Microsoft Project

Portefeuilles de gestion intégrée / plateformes collaboratives

Job description

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Diriger les initiatives de la phase de planification jusqu’à la clôture en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les priorités organisationnelles
• Structurer les mandats en feuilles de route définissant la portée, les résultats attendus, les jalons, les interdépendances et les mécanismes de gouvernance
• Mobiliser les parties prenantes, clarifier les responsabilités et faciliter la prise de décision
• Coordonner les interdépendances entre les projets, les équipes et les différents volets de réalisation
• Faciliter les échanges entre les secteurs d’affaires et les équipes technologiques afin de favoriser des décisions éclairées
• Piloter l’exécution des travaux dans des contextes complexes et évolutifs en maintenant l’atteinte des objectifs visés
• Mettre en œuvre les mécanismes de gouvernance, les registres de risques, les suivis décisionnels et les contrôles de changement
• Préparer la transition vers les opérations en définissant les processus, les contrôles, le modèle de soutien et les besoins d’adoption
• Gérer les fournisseurs et les partenaires externes, incluant les activités d’approvisionnement et les demandes de propositions lorsque requis
• Surveiller les risques liés aux opérations, à la conformité, à la capacité organisationnelle, à la formation et à l’adoption
• Mesurer les résultats à l’aide d’indicateurs de performance, de bénéfices réalisés et de données d’adoption
• Présenter l’avancement, les risques, les enjeux, les décisions et les résultats aux instances de direction
• Renforcer les pratiques de livraison et promouvoir l’amélioration continue au sein des équipes
• Maintenir la documentation de projet conformément aux méthodologies et aux standards organisationnels
• Soutenir les activités de gestion du changement, de communication, de formation et d’accompagnement des utilisateurs

Le profil recherché est le suivant :

• Cumuler plus de dix (10) ans d’expérience en gestion de projets complexes dans le secteur bancaire ou des services financiers
• Réaliser des mandats de transformation organisationnelle impliquant des changements technologiques, des améliorations de processus ou l’évolution de modèles opérationnels
• Gérer des initiatives d’envergure comprenant plusieurs volets de réalisation, des partenaires externes et des activités d’approvisionnement
• Accompagner les activités d’adoption, de formation, de déploiement et de soutien postimplantation
• Définir des résultats attendus, des indicateurs de performance et des mécanismes de mesure des bénéfices
• Maîtriser les pratiques de gouvernance de projet, incluant la planification intégrée, le suivi budgétaire, la gestion des risques et le contrôle des changements
• Transformer des mandats complexes en plans d’action structurés, en feuilles de route et en mécanismes de suivi efficaces
• Appliquer les principes de gestion du changement liés à la mobilisation, aux communications et à la formation
• Utiliser les outils de gestion de projet et de portefeuille tels que Microsoft Project, les plateformes de gestion intégrée et les suites collaboratives
• Produire des rapports exécutifs, des tableaux de bord et des analyses destinées à la direction
• Comprendre les approches de livraison agiles, traditionnelles et hybrides
• Détenir un baccalauréat en administration, en finance, en gestion, en opérations ou dans un domaine connexe
• Posséder une maîtrise dans un domaine pertinent, un atout
• Détenir une certification en gestion de projet, un atout
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur, d’un excellent jugement et d’une forte capacité d’influence auprès des parties prenantes
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à l’échelle internationale. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit