Conseiller en Acquisition de Talents - Recrutement & Placement

Services Jobillus Plus; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Jobillus Plus, chef de file dans les ressources humaines, recherche un conseiller en acquisition de talents pour sa succursale de Montréal Professionnel.

Le titulaire associe les compétences des candidats aux besoins des clients, assure le suivi des commandes et veille à la satisfaction client tout en promouvant les services de l’entreprise.

Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente, et au moins 2 ans d’expérience en acquisition de talents; bilinguisme français-anglais exigé.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente avec responsabilités croissantes.
• Vous détenez une expérience d’au moins 2 ans dans un rôle de spécialiste ou conseiller en acquisition de talent/ recrutement ;
• Vous avez une excellente approche client et sens du suivi;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, français et anglais ;

Responsibilities

• Remplir et traiter les commandes des clients (entrevue, évaluation, recrutement et placement des intérimaires).
• Identifier des candidats qualifiés pour constituer un vivier répondant aux besoins des clients.
• Surveiller les employés temporaires et fournir un encadrement selon les besoins.
• Assurer une tenue rigoureuse des dossiers à l’aide des technologies de Jobillus Plus et remplir les rapports nécessaires.
• Effectuer un suivi des commandes remplies afin de s’assurer de la satisfaction des clients.

Skills

Client focus

Follow-up

Sales outreach

Education

Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente

Expérience d’au moins 2 ans dans acquisition de talents

Job description

Chef de file dans le domaine des Ressources Humaines, Jobillus Plus offre son expertise en matière de recrutement et de placement, ainsi que des services de consulting et de développement de services.

Jobillus Plus est présentement à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents pour sa succursale de Montréal Professionnel.

Le Conseiller en acquisition de talents associe les compétences des employés temporaires aux besoins des clients de Jobillus Plus en vue de conserver un taux élevé de satisfaction de la clientèle, tout en veillant à l’atteinte des objectifs financiers de la succursale.

Remplir et traiter efficacement les commandes des clients (entrevue, évaluation, recrutement et placement des employés temporaires). Identifier des personnes qualifiées afin de former un bassin suffisant de candidats pour les besoins actuels et futurs des clients.

Superviser les employés temporaires en cours de mandat et fournir un encadrement selon les besoins. Assurer une tenue rigoureuse des dossiers à l’aide des technologies de Jobillus Plus et remplir les rapports nécessaires.

Effectuer un suivi des commandes remplies afin de s’assurer de la satisfaction des clients. Repérer des occasions d’augmenter et de diversifier la présence de Jobillus Plus chez les clients en promouvant les produits et services de l’entreprise lorsque possible.

Effectuer des activités de vente et de démarchage (ex. : promouvoir des candidats ayant des compétences en demande chez les clients actuels et potentiels, créer des pistes de clients lors de la vérification des références, tisser des liens avec les décideurs et miser sur le service à la clientèle afin d’augmenter les ventes chez les clients actuels).

Veiller à ce que les employés temporaires et permanents soient informés des politiques et procédures de Jobillus Plus et à ce que les références soient vérifiées. Veiller à ce que les dossiers des clients et des employés soient à jour.

Maximiser l’utilisation des technologies de Jobillus Plus afin d’optimiser la rentabilité, l’efficacité et la qualité.

Remplir toute autre tâche connexe selon les besoins.

Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente avec responsabilités croissantes.

Vous détenez une expérience d’au moins 2 ans dans un rôle de spécialiste ou conseiller en acquisition de talent/ recrutement ;

Vous avez une excellente approche client et sens du suivi;

Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, français et anglais ;