Conseiller en Acquisition de Talents — Expérience Candidat

G Mining Services / G Services Miniers; Brossard; Presencial; CAD 55 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prime de performance

Assurances familiales

RPDB

Remboursement sport

Activités sociales

Formation continue

Télémédecine

Télétravail possible

Stationnement gratuit

Resumo da oferta

G Services Miniers est à la recherche d’un Conseiller(ère) en acquisition de talents pour gérer l’ensemble du processus de recrutement et soutenir les gestionnaires dans l’identification des besoins.

Le poste privilégie le travail au bureau à Brossard et le recrutement avec une expérience technique, tout en valorisant l’expérience candidat de qualité et les initiatives de marque employeur.

Qualificações

• 3 à 5 années d’expérience en acquisition de talents ou recrutement.
• Expérience dans un environnement technique (construction/industriel ou en croissance).
• Maîtrise des cycles complets de recrutement et des stratégies d’attraction.

Responsabilidades

• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins et profils.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction (offres, réseaux sociaux).
• Gérer le cycle de recrutement: affichage, tri, entrevues, évaluations, vérifications et offres.
• Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
• Maintenir les données dans l’ATS et soutenir l’intégration des nouveaux employés.
• Contribuer au branding employeur et au marketing de recrutement.
• Suivre les indicateurs et proposer des améliorations.
• Développer et entretenir un bassin de talents.

Conhecimentos

Français courant

Anglais courant

Contexte multiculturel

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

G Services Miniers est à la recherche d’un Conseiller(ère) en acquisition de talents pour gérer l’ensemble du processus de recrutement et soutenir les gestionnaires dans l’identification des besoins.

Le poste privilégie le travail au bureau à Brossard et le recrutement avec une expérience technique, tout en valorisant l’expérience candidat de qualité et les initiatives de marque employeur.