Conseiller·ère Acquisition de Talents — Ingénierie (Hybride)

LAPORTE Consultants; Montreal; Hybrid; CAD 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Évolution rapide

Mode de travail hybride (3 jours au‑bû

Assurances collectives

3 semaines de vacances

+1 semaine Noël

+1 semaine congés personnels

REER 4% employeur

Remboursement des frais de transport

Salle de sport et yoga sur place

Bornes de recharge EV

Milieu stimulant et équilibré

Zusammenfassung

LAPORTE, firme de génie-conseil basée à Montréal, recherche un.e conseiller.ère en acquisition de talents pour diriger le recrutement d’ingénierie à travers le Canada. Vous collaborerez avec les gestionnaires et l’équipe RH jusqu’au closing des postes, tout en développant un réseau de talents et en optimisant les processus ATS.

Vous aurez à publier des offres, sourcer, mener des entretiens et offrir une expérience candidats de qualité.

Qualifikationen

• Études en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement de cycle complet.
• Expérience dans le recrutement ingénierie/industrie est un atout.

Aufgaben

• Gérer le cycle de recrutement pour un portefeuille de postes.
• Conseiller les gestionnaires sur besoins, profils et stratégies.
• Rédiger et publier les annonces, analyser les candidatures.
• Conduire les entrevues et assurer une expérience candidat positive.
• Approcher directement des talents via sourcing et réseaux.

Kenntnisse

Sourcing / chasse de têtes

Conduite d’entretiens

Gestion du cycle de recrutement

Relation avec les managers

Ausbildung

Études en ressources humaines / relations industrielles

Tools

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Sales Navigator

ATS

Greenhouse

Jobbeschreibung

LAPORTE, firme de génie-conseil basée à Montréal, recherche un.e conseiller.ère en acquisition de talents pour diriger le recrutement d’ingénierie à travers le Canada. Vous collaborerez avec les gestionnaires et l’équipe RH jusqu’au closing des postes, tout en développant un réseau de talents et en optimisant les processus ATS.

Vous aurez à publier des offres, sourcer, mener des entretiens et offrir une expérience candidats de qualité.