Coordinateur(trice) Acquisition de Talents — Recrutement

Mnp; Montreal; On-site; CAD 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances

Quatre congés personnels payés par an

Régime collectif de retraite 4%

Épargne volontaire

Programmes de primes

Assurance santé et bien-être

Rabais exclusifs MNP

Job summary

MNP, leader en services professionnels, recherche un coordonnateur(trice) - acquisition de talents au sein de l’équipe Consultation à Montréal.

Vous jouerez un rôle clé du sourcing à l’intégration, en assurant l’expérience candidat et client, et en coordonnant les mandats pour divers secteurs.

Diplôme pertinent, 2 à 4 ans d’expérience, et maîtrise du FR/EN et des outils ATS sont attendus; l’équipe valorise l’organisation et le travail d’équipe.

Qualifications

• Diplôme universitaire requis ou équivalent.
• Expérience 2–4 ans en recrutement ou soutien RH.
• Maîtrise du sourcing et des outils de recrutement.
• Bilingue FR/EN requis.
• Capacité à gérer plusieurs mandats et priorités.

Responsibilities

• Participer au cycle complet de recrutement des mandats.
• Rédiger et diffuser les affichages et sourcer des candidats.
• Conduire les entretiens préliminaires et préparer les sommaires pour les clients.
• Coordonner les entrevues et vérifier les références.
• Gérer les données des candidats et assurer confidentialité.

Skills

Communication écrite et orale

Rigueur organisationnelle

Gestion multi-dossiers

Bilingue FR/EN

Rédaction de rapports

Sourcing & recherche de talents

Respect des deadlines

Education

Baccalauréat ou diplôme universitaire

Formation/recrutement en comptabilité/finances (atout)

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Bases de données professionnelles

Job description

MNP, leader en services professionnels, recherche un coordonnateur(trice) - acquisition de talents au sein de l’équipe Consultation à Montréal.

Vous jouerez un rôle clé du sourcing à l’intégration, en assurant l’expérience candidat et client, et en coordonnant les mandats pour divers secteurs.

Diplôme pertinent, 2 à 4 ans d’expérience, et maîtrise du FR/EN et des outils ATS sont attendus; l’équipe valorise l’organisation et le travail d’équipe.