Commis RH - Ressources Humaines - Montréal

Randstad; Montreal; On-site; CAD 41,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Horaire stable 37,5h/40h

Stationnement gratuit

Mandat temporaire

Apprentissage sur le terrain RH

Job summary

Randstad Canada recherche un Commis RH – Ressources humaines pour soutenir les dossiers, l'accueil et les services aux employés à Montréal-Est – Rivière-des-Prairies. Contrat temporaire, horaire plein (37,5 h ou 40 h/semaine du lundi au vendredi).

Rémunération compétitive entre 30 $ et 35 $/heure; stationnement gratuit sur place et opportunité d'évolution dans un environnement humain et stimulant. Étudiants et nouveaux diplômés bienvenus.

Qualifications

• Formation en cours ou complétée en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en ressources humaines ou en soutien administratif (atout).
• Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Discrétion professionnelle et éthique élevée.
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles en français et en anglais.

Responsibilities

• Soutien administratif: tenir à jour les dossiers, saisir les données dans le système RH et assurer le classement.
• Accueil et intégration: préparer les trousses de bienvenue et participer à l'onboarding.
• Service aux employés: répondre aux questions sur les politiques internes, les formulaires et les horaires.
• Projets spéciaux: collaborer sur divers projets RH avec la direction et les partenaires.

Skills

MS Office

Bilingue FR/EN

Education

Gestion des ressources humaines / Administration (formation en cours ou complétée)

Job description

Commis RH – Ressources humaines

Emplacement : Montréal-Est – Rivière-des-Prairies

Statut : Contrat temporaire

Horaire : Temps plein (37,5 h ou 40 h / semaine, du lundi au vendredi)

Salaire : 30 $ à 35 $ / heure (selon expérience)

À propos de l’entreprise

Notre client, une organisation familiale bien établie et chef de file dans le secteur agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Commis RH – Ressources humaines pour joindre son équipe au sein de ses installations situées à Montréal-Est – Rivière-des-Prairies.

Vous souhaitez débuter ou enrichir votre parcours au sein d’un environnement humain, collaboratif et stimulant ? Les étudiants en RH ainsi que les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

Avantages

• Rémunération compétitive : Salaire entre 30 $ et 35 $ / heure
• Horaire stable : 37,5 h ou 40 h par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Accessibilité : Stationnement gratuit disponible sur place à Montréal-Est – Rivière-des-Prairies
• Opportunité d'évolution : Mandat temporaire
• Apprentissage sur le terrain : Milieu propice au développement de vos compétences en RH

Responsabilités

• Soutien administratif : Tenir à jour les dossiers des employés, saisir les données dans le système RH et assurer le classement numérique et physique en toute confidentialité.
• Accueil et intégration : Préparer les trousses de bienvenue et participer aux étapes d'accueil (onboarding) des nouveaux employés.
• Service aux employés : Agir à titre de premier point de contact pour répondre aux questions de base sur les politiques internes, les formulaires et les horaires.
• Projets spéciaux : Collaborer à divers projets ponctuels avec la direction et les partenaires RH.

Qualifications

• Formation en cours ou complétée en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe (étudiants et nouveaux diplômés bienvenus !)
• Expérience préalable en ressources humaines ou en soutien administratif (un atout)
• Bonne maîtrise des outils de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Excellente discrétion professionnelle et grand sens de l'éthique
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles en français et en anglais.

Sommaire

Ce défi vous allume ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.