Commis à la saisie de commandes

Randstad; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Hybrid; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Contribution REE 25%

3 semaines vacances

Bonne équipe

Possibilités avancement

Stationnement disponible

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) commis à l'entrée de commandes, bilingue français/anglais, pour une équipe internationale en distribution spécialisée. Poste permanent à Saint-Laurent, avec télétravail partiel et 2 jours au bureau (mardi et mercredi).

Horaire 8h30–17h, 37,5 h/semaine. Salaire 50 000 $ CAD par an + bonification intéressante. Avantages après 3 mois et possibilités d'avancement sont offerts.

Qualifications

• Diplôme collégial souhaité.
• Expérience en coordination des ventes ou support est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais nécessaire, bon anglais pour communiquer avec l'Ontario/États-Unis.

Responsibilities

• Entrée des commandes reçues par courriel et saisie des commandes clients.
• Vérification des informations, exactitude des prix et disponibilité des produits.
• Communication avec le service client pour corriger les écarts.
• Préparation des dossiers de ventes et mise à jour des bases de données.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer livraison ponctuelle.

Skills

Communication bilingue

Autonomie

Gestion multitâches

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Analyse

Priorisation

Education

Diplôme d'études collégiales (atout)

Tools

Microsoft Office

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) commis à l'entrée de commandes , expérimenté(e) et bilingue pour joindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise internationale en distribution spécialisée de solutions électroniques . Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre sens de l'initiative et votre capacité d'adaptation au sein d'un environnement rapide et exigeant, ce rôle est fait pour vous.

Poste Permanent

Lieu : Ville Saint-Laurent

Salaire 50000 $ par an + plus bonification intéressante

Télétravail possible mais 2 jours obligatoire au bureau mardi et mercredi au bureau , lundi, jeudi , vendredi à la maison

Horaire de 8h30 à 17h00, 37.5 hrs /semaine

Avantages

• Avantages sociaux après 3 mois
• Contribution de l’employeur à hauteur de 25 % à vos investissements REE
• 3 semaines de vacances
• Belle équipe
• Possibilité d'avancement
• Stationnement disponible

Responsabilités

• Entrée des commandes arrivant par courriels, des bonds de commandes, des factures
• Saisie de données : Saisir avec précision les commandes clients dans le système.
• Vérification et conformité : Réviser les commandes pour s'assurer de l'intégralité des informations, de l'exactitude des prix, de la disponibilité des produits et du respect des exigences de livraison.
• Coordination interne : Communiquer avec le service à la clientèle pour résoudre les écarts ou les problèmes relatifs aux commande
• Préparation des commandes/dossiers de ventes, ouverture et fermeture des dossiers
• Mise à jour de la base de données clients, dossiers et listes des prix et produits
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (atout )
• Expérience préalable en coordination des ventes, en support ou dans un rôle similaire constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais. Bon anglais car communication abve des collεgues de l 'Ontario et des Etats -Unis sur une base quotidienne
• Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
• Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
• Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Heureux de vous connaitre !