Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Manpower; Saguenay; Sur place; CAD 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower recrute pour Chicoutimi un/une Assistant(e)-gérant(e) de magasin, intégré au département supportant l'équipe de gestion. Le candidat idéal possède des compétences en leadership, en communication et en organisation pour réussir dans cet environnement dynamique.

Vous assisterez le gérant au quotidien, veillerez au respect des normes internes, assurerez un inventaire précis et participerez au recrutement et à la formation des nouveaux employés, et vous prendrez les rênes en l’absence du

Qualifications

• Expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités.
• Bonnes compétences en leadership et en communication.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Responsabilités

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin.
• Veiller à ce que les normes et procédures internes soient respectées par tous les membres de l’équipe.
• Assurer un inventaire précis et efficace pour maintenir un réapprovisionnement optimal.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Agir en tant que gérant en l’absence du gérant.

Connaissances

Leadership

Communication

Organisation

Gestion d’équipe

Description du poste

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant(e)-gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département supportant l'équipe de gestion. Le candidat idéal possédera des compétences en leadership, en communication et en organisation, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation dynamique.

Intitulé du poste :

Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Lieu :

Chicoutimi, QC

Fourchette de rémunération :

$37440 - $41600

Horaire :

En quoi consiste le poste ?

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Veiller à ce que les normes et procédures internes soient respectées par tous les membres de l’équipe
• Assurer un inventaire précis et efficace pour maintenir un réapprovisionnement optimal
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés
• Agir en tant que gérant en l’absence du gérant

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que je vais y gagner ?

• Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant
• Le développement de compétences en gestion et leadership
• Une opportunité de croissance professionnelle
• Une collaboration avec une équipe engagée
• Un environnement de travail dynamique où chaque journée est différente

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