Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Manpower; Montmagny; On-site; CAD 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Manpower recherche un/une Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour rejoindre un magasin du secteur du commerce de détail. Vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations quotidiennes et travaillerez au sein d’une équipe dynamique.

La personne idéale possède des habiletés de leadership, une communication claire et une capacité d’organisation qui s’harmoniseront avec les besoins de l’organisation. Vous participerez au recrutement et à la formation des nouveaux employés tout en gérant les

Qualifications

• Minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer ses priorités.
• Bonnes habiletés de leadership et de communication.

Responsibilities

• Assister le/la gérant(e) dans le déroulement quotidien des activités du magasin et agir en son absence.
• Réaliser l’inventaire rapidement et avec précision pour un réapprovisionnement efficace.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Gestion d’équipe

Job description

Notre client, secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour joindre son équipe. En tant qu’Assistant(e)-gérant(e) de magasin, vous ferez partie du magasin et contribuerez au bon fonctionnement des opérations quotidiennes. La personne idéale possède de solides habiletés de leadership, une communication claire et une capacité d’organisation qui s’harmoniseront avec les besoins de l’organisation.

Job Title: Assistant(e)-gérant(e) de magasin

• Assister le/la gérant(e) dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en son absence, agir à titre de gérant(e) en fonction.
• Veiller à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et appliquées par l’ensemble de l’équipe.
• Réaliser l’inventaire de façon rapide et précise afin d’assurer un bon réapprovisionnement de la marchandise.
• Assurer le respect des normes de mise en marché afin de maintenir une présentation conforme et attrayante.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés afin de soutenir leur intégration et leur performance.
• Minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer ses priorités.
• Bonnes habiletés de leadership et de communication.
• Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Occasion de contribuer directement à la performance du magasin et à l’expérience client grâce à un rôle clé au quotidien.
• Responsabilités concrètes qui vous permettent de développer davantage vos compétences en gestion et en coordination d’équipe.
• Cadre de travail structuré où les normes et procédures sont au cœur des opérations.
• Possibilité de participer au recrutement et à la formation, et d’avoir un impact sur la réussite des nouvelles recrues.
• Environnement stimulant où chaque journée apporte son lot de défis et d’occasions d’amélioration.