Analyste - Rémunération

WTW; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la rémunération recherche un analyste talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de conseillers experts et d'acquérir des compétences techniques précieuses tout en contribuant à des projets concrets. Vous serez impliqué dans la conception de programmes de rémunération, l'évaluation des emplois et l'analyse des tendances du marché. Ce poste offre un environnement d'apprentissage structuré et des défis stimulants pour développer votre expertise. Si vous êtes passionné par la recherche de solutions innovantes et la collaboration, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Baccalauréat en cours ou terminé avec une moyenne de 3.0 ou plus.
• Expérience ou stage en tant qu’analyste avec compétences techniques.

Responsibilities

• Collaborer avec les conseillers pour mettre en œuvre des stratégies de rémunération.
• Réaliser des recherches sectorielles et financières.
• Établir des structures de rémunération et analyser leurs impacts.

Skills

Analyse financière

Résolution de problèmes

Compétences en communication

Collaboration en équipe

Utilisation de Microsoft Excel

Education

Baccalauréat en économie

Baccalauréat en finances

Baccalauréat en ressources humaines

Baccalauréat en mathématiques

Baccalauréat en statistiques

Tools

Microsoft Office

Job description

Description d'emploi

Dans le respect des intérêts des parties prenantes que sont nos clients, nos équipes du secteur Rémunération sont les chefs de file mondiaux pour l’harmonisation efficace de la rémunération, des avantages sociaux et des autres mesures d’intéressement des cadres supérieurs et de l’ensemble des employés. Notre équipe conseille un vaste éventail de clients sur des questions liées notamment à la gouvernance d'entreprise, aux tendances législatives et réglementaires, à l’analyse du rendement, à la gestion des risques et à la conception et au calibrage des programmes de rémunération.

Description du poste

En tant qu’analyste, vous travaillerez avec certains des meilleurs conseillers du secteur et acquerrez des connaissances et des compétences techniques de pointe, ainsi qu’une expérience précieuse auprès de clients issus de divers secteurs. Vous participerez à des mandats concrets dès votre entrée en fonction, qui feront appel à votre imagination, votre créativité, votre capacité à analyser l’information, à tirer des conclusions et à présenter des résultats. Ces activités vous permettront de renforcer vos connaissances techniques et votre expertise dans le secteur, tout en bénéficiant d’activités d’apprentissage structurées spécifiquement adaptées à votre domaine.

Nos projets portent sur des solutions précises telles que la conception de programmes de rémunération de base, l’évaluation des emplois, la conception de mesures d’intéressement, la comparaison des échelles salariales, et la conception de programmes de gestion du rendement, ainsi que sur des engagements touchant l’ensemble des secteurs d’activité, comme la stratégie de rétribution globale et l’optimisation de la rémunération.

Responsabilités principales

• Collaborer avec les conseillers et les clients pour mettre en œuvre des stratégies visant à attirer, rémunérer et fidéliser les talents
• Aider nos clients à assurer la compétitivité de leurs programmes de rémunération par des analyses comparatives
• Réaliser des recherches sectorielles et financières
• Se tenir informé des tendances en matière de législation et de réglementation relatives à la gouvernance d'entreprise et à la rémunération
• Établir des structures de rémunération et analyser leurs impacts financiers
• Concevoir, analyser et ajuster les régimes d’intéressement pour soutenir les stratégies d'affaires
• Rédiger des documents de présentation pour les analyses effectuées
• Évaluer les octrois d'actions à l’aide de formules financières
• Améliorer l’efficacité des processus au sein des équipes clients

Qualifications requises

• Baccalauréat en cours ou terminé en économie, finances, ressources humaines, mathématiques, statistiques ou disciplines similaires avec un bon dossier académique (moyenne pondérée de 3.0 ou plus)
• Expérience ou stage en tant qu’analyste, avec compétences techniques ou service à la clientèle
• Intérêt marqué pour la résolution de problèmes et la recherche de solutions innovantes
• Connaissances financières appréciées
• Esprit d’initiative, autonomie, et capacité à collaborer en équipe
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel

WTW souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.