Analyste rémunération

TFI International Inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante au Canada recherche un Analyste en rémunération pour jouer un rôle clé dans la conformité à la Loi fédérale sur l’équité salariale. Dans un environnement à faible bureaucratie, vous aurez l'opportunité de coordonner des projets importants, d'analyser des données de rémunération et de contribuer à des initiatives stratégiques. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe d'experts, tout en bénéficiant d'une grande autonomie et d'opportunités d'avancement. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Salaire compétitif

RÉER avec contribution employeur

Assurances collectives

Autonomie dans le rôle

Opportunités d’avancement

Remboursement des frais d'adhésion

Remboursement des frais de formation

Stationnement gratuit

Qualifications

• 1+ année d'expérience à gérer des projets RH.
• Capacité à résumer de manière concise les informations.

Responsibilities

• Coordonner le projet d’équité salariale avec des parties prenantes.
• Compiler et analyser des données de rémunération.

Skills

Gestion de projets RH

Compétences en communication

Compétences analytiques

Bilinguisme (anglais et français)

Compétences en MS Excel

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Diplôme en relations industrielles

Tools

MS Excel

Job description

• Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport
• En moyenne 10 à 12 acquisition de compagnies annuellement
• Chiffre d'affaires de près de $10 milliards
• #1 en transport au Canada
• Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME

Votre mission:

En tant qu'Analyste en rémunération, vous jouerez un rôle clé dans la conformité à la nouvelle Loi fédérale sur l’équité salariale, y compris la coordination des projets, tout en contribuant à d’autres initiatives en rémunération. Vous serez soutenu par une équipe aguerrie d'experts en rémunération.

Votre quotidien:

• Coordonner le projet d’équité salariale en collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
• Compiler et analyser les données de rémunération pour assurer l’équité entre les postes de valeur équivalente.
• Participer à la préparation et à la communication du plan d’équité salariale.
• Animer les comités et rencontres liées à l’équité salariale.
• Contribuer à la gestion et à l'amélioration des pratiques de rémunération globale.
• Participer à divers projets en rémunération (analyses, enquêtes, revues salariales).
• Préparer des documents de présentation et rapports d’analyse.

Votre profil:

• Baccalauréat en en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• 1+ année d'expérience à gérer des projets RH.
• Une expérience à mener des discussions avec des représentants syndicaux sera considéré un atout.
• Bilingue (anglais et français).
• Capacité à prendre en charge les projets qui vous sont assignés et à les mener à terme.
• Excellentes compétences en communication et capacité à résumer de manière concise les informations.
• Solides compétences quantitatives et analytiques, souci du détail, capacité démontrée à maintenir un haut degré de précision et compétence dans la manipulation des données;
• Capacité à faire preuve de jugement dans le traitement d'informations de nature sensible;
• Bonne connaissance de MS Excel.

Qu'en est-il pour vous?

• Salaire compétitif
• RÉER avec contribution employeur
• Assurances collectives, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé, dès l’embauche
• Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle
• Opportunités d’avancement
• Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles
• Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
• Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante: https://tfiintl.com/fr/gouvernance/

Gestionnaire de la rémunération / Rewards Manager

Conseiller.ère sénior rémunération et avantages sociaux/Senior Advisor Compensation & Benefits

Spécialiste principal(e), rémunération et avantage sociaux / Senior Specialist, Compensation and Benefits

Analyste, Livraison de la rémunération- FR

Total Rewards Compensation Specialist / Spécialiste, Rémunération globale - Contract (12 Months)

Total Rewards Coordinator / Coordonnateur en rémunération

Conseiller ou conseillère en rémunération globale - Clients

Conseiller ou conseillère en rémunération globale - Clients

Analyste technique de régimes - poste bilingue/ Bilingual Client Benefits Technical Analyst – Express Scripts Canada

Analyste technique de régimes - poste bilingue/ Bilingual Client Benefits Technical Analyst – Express Scripts Canada