Analyste de la r mun ration

Recrute Action; Windsor; Remote; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une agence de recrutement recherche un Analyste de la rémunération pour un contrat de 10 mois. Le candidat idéal aura un diplôme en administration ou en ressources humaines, 2 à 3 ans d'expérience, et d'excellentes compétences en analyse de données. Le poste est ouvert au télétravail et nécessite des compétences en communication en anglais et idéalement en français.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle spécialisé en rémunération ou ressources humaines.
• Solides compétences en analyse de données et Excel (niveau avancé).
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais.

Responsibilities

• Participer aux comités d'évaluation des postes et assurer la cohérence des classifications.
• Coordonner les activités liées à l'évaluation des emplois.
• Annaliser et valider les données salariales.

Skills

Analyse de données

Gestion des fichiers complexes dans Excel

Communication en anglais

Communication en français

Education

Diplôme universitaire en administration ou ressources humaines

Tools

Système de gestion RH (HRIS)

Job description

Aperçu

Analyste de la rémunération – Nous sommes à la recherche d'un expert analytique pour soutenir les projets liés à la rémunération dans le cadre d'un mandat de 10 mois. Vous contribuerez activement à des initiatives clés en lien avec l'évaluation des postes, la gestion des structures salariales et le développement d'outils RH. Ce poste, ouvert au télétravail, s'adresse à un professionnel orienté capable de naviguer dans un environnement bilingue et multisite. Contrat temps plein de 10 mois. Horaire régulier du lundi au vendredi de 8 h à 17 h. Poste ouvert au télétravail (100 % possible peu importe la région).

Rémunération compétitive : 75 700 $ – 84 500 $ selon l'expérience.

Responsabilités

• Participer aux comités d'évaluation des postes et assurer la cohérence des classifications.
• Coordonner les activités liées à l'évaluation des emplois et à la nomenclature des titres.
• Consolider, analyser et valider les données salariales et les bonifications.
• Maintenir l'architecture des emplois et les grilles internes à jour.
• Effectuer des audits périodiques et produire les rapports requis.
• Soutenir les projets en rémunération et contribuer au développement d'outils et de formations internes.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle spécialisé en rémunération ou en ressources humaines.
• Solides compétences en analyse de données et en gestion de fichiers complexes dans Excel (niveau avancé).
• Expérience avec un système de gestion RH (HRIS) – un atout important pour l'efficacité des processus.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais.
• Le français pour interagir avec les équipes de Sherbrooke et comprendre les documents internes bilingues (un atout).

Informations sur l'employeur

Pourquoi Recrute Action – Recrute Action (numéro d’agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisés autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères démarchés seront contactés.

GEM0102025

Informations complémentaires

• Type d'emploi : Temps plein
• Expérience : 2–3 ans
• Vacance : 1
• Salaire : 75 700 $ – 84 500 $ mensuels selon l'expérience