Analyste d'affaires Sénior

Fujitsu; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation numérique recherche un Analyste d'affaires senior à Québec. Vous serez responsable de documenter et analyser les besoins opérationnels, de gérer le changement et de réaliser des tests d'acceptation. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience en analyse d'affaires, avec une forte expertise en documentation. Des avantages sociaux compétitifs incluent des vacances généreuses et un plan de retraite. Un environnement de travail hybride est proposé.

Benefits

Vacances de 3 à 4 semaines

Plan de retraite avec contribution

Assurance collective complète

Concilier travail-famille

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en analyse d'affaires.
• Réalisation d'au moins 2 mandats d'une envergure de 1000 jours-personnes.
• Implication de minimum 250 jours sur ces mandats.

Responsibilities

• Documenter et analyser les besoins opérationnels.
• Mettre à jour la documentation des processus.
• Collaborer à la gestion du changement.

Skills

Documentation des besoins

Analyse des impacts

Gestion du changement

Réalisation de la stratégie d’essais d’acceptation

Job description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de l’expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Analyste d'affaires senior

Responsabilités principales

• Documenter les besoins du milieu opérationnel (déjà recensés et à venir)
• Analyser les impacts
• Mettre à jour ou valider la documentation sur les processus
• Collaborer à la gestion du changement
• Valider les dossiers fonctionnels
• Réaliser la stratégie d’essais d’acceptation
• Élaborer les devis d’essais d’acceptation pour les solutions préconisées et valider les résultats
• Collaborer à la réalisation des essais d’acceptation et au besoin, réaliser des essais d’acceptation
• Soutenir les utilisateurs lors de la période de rodage de la solution, identifier les problèmes et approuver les corrections requises
• Assurer l’arrimage des aspects administratifs relatifs à la mise en oeuvre de la solution avec les partenaires externes impliqués, le cas échéant
• Assurer le suivi post-implantation, s’assurer du bon fonctionnement opérationnel, documenter et conserver les changements

Critères du poste

Démontrer que la ressource proposée a les compétences, l’expérience et l’expertise nécessaires pour accomplir les travaux présentés à l’article 2.2.1, à savoir

• Documenter les besoins du milieu opérationnel (déjà recensés et à venir)
• Analyser les impacts
• Mettre à jour ou valider la documentation sur les processus
• Collaborer à la gestion du changement
• Valider les dossiers fonctionnels
• Réaliser la stratégie d’essais d’acceptation
• Élaborer les devis d’essais d’acceptation pour les solutions préconisées et valider les résultats
• Collaborer à la réalisation des essais d’acceptation et au besoin, réaliser des essais d’acceptation
• Soutenir les utilisateurs lors de la période de rodage de la solution, identifier les problèmes et approuver les corrections requises
• Assurer l’arrimage des aspects administratifs relatifs à la mise en oeuvre de la solution avec les partenaires externes impliqués, le cas échéant
• Assurer le suivi post-implantation, s’assurer du bon fonctionnement opérationnel, documenter et conserver les changements

• Présenter deux (2) mandats qui démontrent que les ressources ont acquis un minimum de dix (10) ans d’expérience en lien avec les travaux d’analyse d’affaires :
• Les mandats doivent :
• Être d’une envergure minimale chacun de 1000 jours-personnes
• Démontrer l’implication de la ressource pour un minimum de 250 jours
• Avoir été réalisé dans les sept (7) dernières années

Avantages sociaux

ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu\'à 4 % de votre salaire de base par an.
-Assurance collective complète dès jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité

Chez Fujitsu, l’un de nos principes d’entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d’entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de la génétique, du handicap, de l’âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.