Agent service à la clientèle (hybride)

Canassurance Compagnie d'Assurance; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 45,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride

Bonus annuel

Vacances dès la première année

Avancement interne

Régime d’assurance collective

Régime de retraite

Job summary

Croix Bleue recherche un chargé de relation client et vente. Vous serez chargé de promouvoir nos produits et solutions, de gérer les suivis clients, les renouvellements et les réclamations, tout en expliquant les conditions d’achat et d’assurance.

L’emploi est en mode hybride avec formation rémunérée et présence au bureau de Montréal deux jours par semaine. Profil recherché: expérience en service à la clientèle et en vente, maîtrise du français et de l’anglais, compétences Office, et orientation

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et en vente.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Niveau avancé d’anglais pour répondre à des voyageurs et coordonner des services hors Québec.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.

Responsibilities

• Promouvoir les produits et services de Croix Bleue.
• Promouvoir les produits et solutions pour maximiser les ventes.
• Gérer les suivis de dossiers et les renouvellements de polices.
• Effectuer les suivis des demandes des clients et traiter les plaintes.
• Expliquer les conditions d’achat et d’admissibilité et informer sur la couverture et les réclamations.
• Soumettre des recommandations pour améliorer la satisfaction client.

Skills

service client

vente

français

anglais

Microsoft Office

empathie

amélioration continue

Tools

Microsoft Office

Job description

Description du poste Relevant duCentre Relation Client

vous serez responsable de :

• Promouvoir les produits et services de Croix Bleue
• Participer à la promotion des produits et solutions pour maximiser les ventes
• Gérer les suivis de dossiers,lesrenouvellements de polices etlesactivités de fidélisation
• Prendre en charge les demandes des clients et effectuer les suivis nécessaires
• Répondre aux plaintes des clients et créer des demandes de suivi
• Expliquer les conditions d’achat et d’admissibilité et fournir des informations claires sur la couverture et les réclamations
• Soumettre des recommandationsafind’améliorer la satisfaction client

Profil

• Posséder de l'expérience en service à la clientèle et en vente
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Un niveau de connaissance avancé de l’anglais est nécessaire afin de répondre fréquemment à des demandes de voyageurs anglophones et coordonner des services avec des partenaires situés hors Québec
• Maîtriserlesoutils Microsoft Office
• Être empathique et centré sur la satisfaction des gens
• Faire preuve de curiosité etêtre orienté sur l’amélioration continue

Informations importantes

• Date d'entrée en poste prévue: 5 octobre 2026
• Classe salariale S6 : rémunération hebdomadaire de872,81$ (salaire de 23,27$/heure)
• Une formation rémunérée de quatre semaines (du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00),en mode hybride, avec une présence de 2 jours par semaine au bureau de Montréal
• Un horaire temps plein de 37,5 heures/semaine du lundi au vendredi entre 8h00 et 21h00

Pourquoi choisir Croix Bleue?

• Mode de travail hybride
• Boni annuel
• Vacances dès la première année
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Bien être des employés: compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Blue Cross has been a trusted leader in health and travel insurance across Canada for over 80 years, providing reliable coverage to individuals and families. As a proud member of the Canadian Association of Blue Cross Plans, we were instrumental in establishing the foundations of health and travel insurance in Quebec and Ontario, where we operate as Québec Blue Cross and Ontario Blue Cross. Empathy, Collaboration, Accountability, Boldness and Commitment—are at the heart of everything we do. They guide our interactions with customers, partners, employees, and the communities we serve. We are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. We actively encourage applicants from all backgrounds to join our team.