Acheteur opérationnel - Lachine

Randstad; Montreal; In loco; CAD 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contrat 12 mois

Lieu Montréal

Horaire: lundi–vendredi

Descrizione del lavoro

Randstad Canada recherche un professionnel en achats pour superviser les fournisseurs, piloter le sourcing et assurer des achats conformes aux exigences. Le poste implique la gestion de flux de travail, l’émission de bons de commande et la collaboration étroite avec les clients internes.

Le candidat idéal possède une expérience SAP, une excellente maîtrise d’Excel et un baccalauréat. Anglais requis et environnement mondial dynamique.

Competenze

• Solide expérience des opérations SAP (module PS1 ATLAS, environnement de production).
• Maîtrise d'Excel.

Mansioni

• Superviser un portefeuille diversifié de fournisseurs et piloter le sourcing initial.
• Négocier les demandes d'ajustement de prix et résoudre les écarts de facturation et paiements.
• Gérer les flux de travail et veiller à l'émission des bons de commande dans les délais impartis.
• Collaborer étroitement avec les clients internes (planification/approvisionnement, demandeurs) pour assurer un service de qualité.
• Contribuer à l'application des processus mondiaux (P2P, directives d'achat, systèmes informatiques).
• Soutenir les processus de gestion des fournisseurs (qualification, sélection, évaluation, développement, classification).
• Mettre à jour les systèmes d'évaluation des fournisseurs et garantir qualité et transparence.
• Maintenir la documentation et respecter les procédures d'achats et de gestion des contrats.
• Participer aux activités du plan d'affaires du département Achats et assurer le pilotage.

Conoscenze

Esprit d'équipe

Autonomie

Adaptabilité

Anglais

Formazione

Baccalauréat

Strumenti

SAP

Excel

Descrizione del lavoro

Êtes‑vous à la recherche d’un poste stimulant qui vous offrir…

• Lieu : Montréal, Québec
• Durée : 12 mois (possibilité de prolongation)
• Perspectives internationales de croissance et de développement professionnel

Avantages

• Durée du contrat : 12 mois (possibilité de prolongation)
• Lieu : Montréal, QC
• Horaire : du lundi au vendredi

Responsabilités

• Superviser un portefeuille diversifié de fournisseurs, piloter les activités de sourcing initial, négocier les demandes d'ajustement de prix et résoudre les écarts liés à la facturation et aux paiements
• Gérer les flux de travail (workqueue) et veiller à l'émission des bons de commande dans les délais impartis
• Assurer une collaboration étroite avec les clients internes (gestionnaires de planification/approvisionnement, demandeurs) afin de garantir un service de qualité et une implication en amont
• Contribuer à la mise en œuvre et veiller à l'utilisation des méthodes, processus et systèmes définis à l'échelle mondiale, afin de garantir une efficacité et une conformité optimales (par exemple, processus « Purchase-to-Pay » (P2P), directives d'achat, systèmes informatiques)
• Soutenir les processus de gestion des fournisseurs (qualification, sélection, évaluation, développement, classification)
• Mettre à jour les systèmes d'évaluation des fournisseurs afin d'identifier et de développer les meilleurs partenaires, tout en garantissant la transparence et un haut niveau de qualité des achats
• Tenir à jour l'ensemble de la documentation et veiller au respect des procédures relatives aux systèmes d'achat en ligne et de gestion des contrats
• Participer aux activités liées au plan d'affaires (Business Plan) du département Achats, voire en assurer le pilotage

Qualifications

• Solide expérience des opérations dans SAP (module PS1 ATLAS, environnement de production)
• Excellente maîtrise d’Excel
• Plus de 5 ans d’expérience en approvisionnement direct
• Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome pour respecter des échéances, des buts et des objectifs précis
• Capacité à évoluer au sein d’une organisation mondiale complexe et en constante évolution
• Diplôme universitaire (baccalauréat)
• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, afin de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des membres de l’équipe situés à l’extérieur du Québec.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.