Acheteur Manufacturier

Randstad; Mount Royal; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

3 semaines de congés

Équipe innovante

Stabilité financière

Job summary

Randstad Canada recherche un Acheteur Manufacturier pour Mont-Royal afin de structurer le département pièces et services et soutenir une expansion technologique.

Vous effectuerez le sourcing de composants, coordonnerez les sous-traitants et piloterez l'inventaire et l'intégration ERP, tout en échangeant avec les fournisseurs internationaux et les départements R&D.

Qualifications

• Expérience 3–5 ans en achat manufacturier en milieu industriel.
• Bonne compréhension des principes mécaniques et de la gestion d'inventaire.
• Anglais courant indispensable; le mandarin est un atout.
• Capacité à lire et interpréter des plans et nomenclatures (BOM).
• Esprit intrapreneur, adaptabilité et amélioration continue.
• Excellentes compétences en négociation et résolution de problèmes complexes.

Responsibilities

• Effectuer le sourcing et l'achat de composants mécaniques, électriques, hydrauliques et moteurs.
• Coordonner les ateliers locaux pour l'usinage et le soudage avec les sous-traitants.
• Interpréter les dessins techniques pour assurer l'exactitude des commandes (pieces).
• Piloter le nettoyage des données d'inventaire (MS Access) en vue d'un ERP.
• Participer au déploiement du module d'inventaire ERP prévu dans les 6 mois.
• Gérer les relations fournisseurs à l'international et suivre les garanties et performances.
• Collaborer avec R&D pour l'approvisionnement de projets personnalisés et de nouveaux modèles.

Skills

Expérience achat industriel (3-5 ans)

Compréhension mécanique

Gestion d'inventaire

Anglais courant

Mandarin (atout)

Lecture de plans et BOM

Intrapreneur

Négociation

Résolution de problèmes

Job description

• Poste : Acheteur Manufacturier
• Industrie : Fabrication de véhicules spécialisés et d'équipements lourds
• Localisation : Mont-Royal
• Statut : Permanent, temps plein (100% présentiel)

Notre client, un chef de file innovant dans le secteur des véhicules chenillés spécialisés, est à la recherche d’un Acheteur Manufacturier pour rejoindre son équipe en pleine expansion à Mont-Royal. Dans un contexte de forte croissance et de transformation technologique, vous jouerez un rôle pivot en structurant le département des pièces et services. Ce poste offre une opportunité unique d'évolution rapide vers des responsabilités de gestion pour un candidat proactif et résilient.

Avantages

• Assurances collectives : Primes payées à 100% par l'employeur.
• Vacances : 3 semaines offertes dès l'embauche
• Environnement de travail : Équipe collaborative, axée sur l'innovation et les produits uniques de haute technologie.
• Stabilité : Entreprise solide avec un carnet de commandes en pleine expansion.

Responsabilités

• Effectuer le sourcing et l'achat de composants complexes (mécaniques, électriques, hydrauliques et moteurs).
• Coordonner les activités avec les sous-traitants locaux pour l'usinage et le soudage.
• Interpréter les dessins techniques (engineering) pour assurer l'exactitude des commandes de pièces.
• Piloter le nettoyage des données d'inventaire actuelles (Microsoft Access) en vue de la transition vers un nouvel ERP.
• Participer activement au déploiement du module d'inventaire de l'ERP prévu d'ici les 6 prochains mois.
• Gérer les relations fournisseurs à l'international, incluant le suivi des garanties et de la performance.
• Collaborer avec les départements de R&D pour l'approvisionnement de projets personnalisés et de nouveaux modèles.

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en tant qu'Acheteur Manufacturier ou dans un rôle similaire en milieu industriel.
• Solide compréhension des principes de mécanique et de la gestion d'inventaire.
• Maîtrise impérative de l'anglais (communication avec fournisseurs anglophones) ; la connaissance du mandarin est un atout majeur pour la gestion des fournisseurs en Asie.
• Habileté à lire et interpréter des plans techniques et des nomenclatures de produits (BOM).
• Esprit "intrapreneur" : capacité à s'adapter au changement et à proposer des améliorations de processus.
• Excellentes compétences en négociation et en résolution de problèmes complexes.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.