Technicien administratif, approvisionnement - Hybride - Saint-Eustache

Randstad Canada; Saint-Eustache; Hybrid; CAD 41,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mandat avec possibilités de prolonger

Formule hybride

Ambiance de travail stimulante

Assurances

Job summary

Randstad Canada recherche un technicien service après-vente basé à Saint-Eustache. Vous serez chargé d’émettre des rapports, de soutenir les approvisionneurs et de collaborer à l’amélioration continue des processus.

Ce poste offre une formule hybride et un salaire compétitif de 30 à 38 $/heure, selon l’expérience, avec potentiel de prolongation et de permanence.

Qualifications

• DEC en technique administrative option logistique, gestion des approvisionnements ou production.
• Bonne connaissance du pack Microsoft Office (Excel niveau intermédiaire).
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral, communication avec clients anglophones hors Québec.

Responsibilities

• Émettre des rapports (prix, dépenses fournisseurs/segments, KPI).
• Collaborer à l’amélioration continue des processus et procédures.
• Soutenir les approvisionneurs et planificateurs dans la gestion documentaire et le suivi des commandes.

Skills

Anglais & Français courant

Excel intermédiaire

Rigueur administrative

Education

DEC en technique administrative option logistique

Tools

MS Office Suite

Job description

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ?

Vous avez de l'expérience service après-vente & approvisionnement? Vous avez de l'expérience dans un domaine relié aux transports? Vous êtes actuellement disponible et prêt à débuter un mandat temporaire à durée indéterminée avec fortes possibilités de prolongation et permanence

Nous avons le mandat pour vous ! Ce rôle de technicien au service après-vente pour une multinationale reconnue dans le domaine de l'ingénierie du transport est une opportunité à ne pas manquer!

Avantages

• Mandat avec fortes possibilités de prolongement / permanence
• Formule hybride
• Belle ambiance de travail dans un environnement stimulant
• Salaire compétitif de 30 à 38 $ de l'heure, en fonction de l'expérience
• Entreprise située sur la Rive-Nord, à St-Eustache plus précisément, localisation facile d'accès au besoin
• Accès à nos assurances

Responsabilités

Concrètement, voici les tâches et responsabilités reliées à cette superbe opportunité à St-Eustache :

• Émettre des rapports(prix, dépenses fournisseurs/segments, indicateurs de performance, etc.)
• Collaborer étroitement à l’amélioration continue des processus et procédures
• Supporter les approvisionneur(e)s et planificateur(s)dans :
  • Lagestion documentaire reliée à l’approvisionnement responsable, l'envoiet réception des soumissions selon les indications relativesà la stratégie d’achat
  • Suivi auprès des fournisseurs pour les confirmations des commandes (prix et livraison)
  • Relance des fournisseurs pour les commandes en attentes de livraison.

Qualifications

• DEC en technique administrative option gestion logistique, gestion des approvisionnements, gestion industrielle ou gestion des opérations de production OU toute autre discipline combinée avec l’expérience pertinente
• Une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office Excel: Niveau intermédiaire
• Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne sera amené à communiquer avec des clients & partenaires anglophones, situés hors du Québec sur une base régulière)

Sommaire

Ce poste de technicien service après vente pour cette multinationale à St-Eustache vous intéresse ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.