Vialaser Depilação
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Uma rede de depilação a laser busca um Líder de Unidade em Curitiba para liderar atividades comerciais, desenvolver estratégias de vendas e garantir a excelência no atendimento ao cliente. O candidato deve ter experiência em gestão de vendas, habilidades organizacionais e um forte foco em resultados. Oferecemos assistência médica, vale-refeição e seguro de vida. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inovação!
Sua missão como Líder de Unidade
Possuir habilidades em vendas e atendimento ao cliente.
Liderar as atividades comerciais em nível corporativo, desenvolvendo estratégias de vendas, assegurando o cumprimento de metas e demonstrando comprometimento com o desempenho da equipe e os resultados.
Prospectar e captar clientes e parcerias , tanto de forma presencial quanto online, identificando oportunidades de mercado e negócios.
Ser responsável por liderar a clínica em suas operações diárias , garantindo a excelência no atendimento.
Há 13 anos, a Vialaser cuida de seus clientes com a mais moderna, eficiente e confortável tecnologia de depilação a laser disponível no mercado.
Com um ritmo acelerado de crescimento, estamos presentes em diversos estados do Brasil e também em Assunção, no Paraguai.
Somos mais de 800 colaboradores, distribuídos em 170 unidades e escritórios em São Paulo (SP) e Tubarão (SC).
Nossa missão é cuidar das pessoas, proporcionando a liberdade de desfrutar o melhor da vida!
SOMOS FEITOS POR E PARA PESSOAS
Para nós da Vialaser, Ser é Poder!
Na Vialaser, respeitamos quem você é e valorizamos o seu talento.
Acreditamos no poder das pessoas, na força da diversidade, na colaboração, na liberdade, na autonomia e na inovação.
Valorizamos a tecnologia, a qualidade de vida e o potencial de cada indivíduo para ser sua melhor versão todos os dias.
Acreditamos no poder de tudo o que podemos fazer juntos!
Você compartilha desses valores?
Então venha mostrar o seu poder aqui com a gente!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.