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Uma grande empresa de varejo em São Paulo busca um Analista de Planejamento de Vendas Sênior para impulsionar resultados através da análise de dados. O profissional será responsável pelo planejamento de vendas, elaboração de metas e gestão de indicadores, utilizando ferramentas como Excel e SQL. O modelo de trabalho será híbrido, que combina trabalho remoto e presencial. A empresa promove um ambiente que valoriza a diversidade e oferece benefícios como assistência médica e bolsa de estudos.
Analista de Planejamento de Vendas Sênior
O Magalu é uma das maiores empresas de varejo do Brasil, reconhecida por sua inovação e presença digital.
Com mais de 60 anos de história, conecta milhões de clientes por meio das lojas e de uma plataforma multicanal, oferecendo produtos e serviços de qualidade.
A empresa investe continuamente em transformação digital, tecnologia e diversidade, criando um ambiente dinâmico e colaborativo.
Buscamos um(a) Analista de Planejamento Sr. com forte visão analítica, foco em gestão de indicadores, orçamento e políticas de remuneração — alguém que conheça a rotina do varejo e consiga transformar dados em decisões estratégicas.
Essa pessoa será peça-chave no nosso time, conectando análises à performance operacional, contribuindo diretamente para alavancar resultados em milhares de lojas por todo o Brasil.
Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
"Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade : Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.