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Job summary
Um escritório de advocacia está em busca de um profissional experiente para a posição de SDR no departamento comercial. O candidato ideal terá experiência em vendas consultivas, será proativo, e terá conhecimento em qualificações e técnicas de CRM. O cargo é em Home Office e oferece um ambiente ético e colaborativo, além de um plano de crescimento com remuneração fixa e variável. Se você busca novos desafios e deseja impulsionar o crescimento de um escritório no Brasil, esta é uma ótima oportunidade.
Benefits
Qualifications
- Experiência comprovada como SDR em vendas consultivas ou jurídicas.
- Boa comunicação e postura profissional.
- Conhecimento em técnicas de qualificação e uso de CRM.
Responsibilities
- Prospecção ativa e qualificação de leads.
- Primeiro contato consultivo com potenciais clientes.
- Gestão do funil comercial via CRM.
- Apoio a campanhas de marketing e estratégias de conversão.
Skills
Vaga : SDR – Departamento Comercial Jurídico Local : Home Office
Tipo de contratação : PJ
Sobre nós :
Somos um escritório de advocacia trabalhista, com atuação nacional nas áreas trabalhista, previdenciária, cível. Buscamos um SDR EXPERIENTE para integrar nosso time comercial e impulsionar o crescimento do escritório.
- Prospecção ativa e qualificação de leads;
- Primeiro contato consultivo com potenciais clientes;
- Gestão do funil comercial via CRM;
- Apoio a campanhas de marketing e estratégias de conversão.
- Experiência comprovada como SDR (preferencialmente em vendas consultivas ou jurídicas);
- Boa comunicação e postura profissional;
- Conhecimento em técnicas de qualificação e uso de CRM.
- Experiência com serviços jurídicos;
- Conhecimento básico das áreas do Direito;
Perfil proativo e orientado a resultados.
Ambiente ético e colaborativo, plano de crescimento, remuneração fixa + variável e capacitação contínua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.