Fundada em fevereiro de 2010, nossa jornada tem sido marcada pela criação de soluções inovadoras. Desenvolvemos um conjunto de produtos de alta qualidade, incluindo um Sistema para emissão de CT-e e MDF-e, um ERP sob medida para pequenas e médias empresas e uma ferramenta que automatiza a busca e o download de NF-e.
A Otimizy, empresa que integra o Grupo nstech e foca em soluções de gestão de documentos fiscais, está em busca de um Analista Comercial que esteja pronto para aprender e crescer conosco.
A nstech é um ecossistema conectado de tecnologia para logística e mobilidade que está co-construindo o futuro digital do transporte de cargas e passageiros na América Latina junto a todos os elos desta cadeia. Oferecemos soluções de tecnologia completas e modulares para que os clientes possam evoluir seus negócios, fazer entregas eficientes e impactar a sociedade ao reduzir a emissão de CO2, acidentes e roubos.
Nosso compromisso vai além do simples fornecimento de software. Buscamos ser uma fonte constante de inspiração para a gestão de negócios, capacitando sua empresa a alcançar seu potencial máximo. Nossa missão é clara: catalisar o crescimento das pessoas e das empresas, enquanto promovemos práticas sustentáveis. Estamos aqui para ajudá-lo a trilhar o caminho rumo ao sucesso e à prosperidade, tornando o impossível em realidade.
Se você é apaixonado por logística e mobilidade e deseja fazer parte de uma equipe dedicada a transformar o futuro do transporte na América Latina, esta vaga é para você! E para fazer parte de nossas conquistas, a Otimizy está em busca de um Analista Comercial Junior com vontade de aprender e transformar a gestão de documentos fiscais!
E você, quer se juntar a nós neste propósito? Vem ser Otimizy!
Seria legal se você tivesse
Cultura & Ambiente
Modelo Híbrido Inteligente
Benefícios CLT
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.