Remoto jobs in United States

Como é a área:

• EHS São José dos Campos: A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores.
• Acompanhar e fiscalizar as atividades das empresas terceirizadas, garantindo conformidade com os requisitos legais e internos de segurança;
• Realizar inspeções de campo, verificações de equipamentos, documentação e condições de trabalho;
• Apoiar a emissão, controle e encerramento de permissões de trabalho;
• Ministrar orientações e reforços de segurança junto às equipes operacionais;
• Atuar na prevenção de incidentes, realizando análises e propondo medidas corretivas e preventivas;
• Apoiar o time de EHS da contratante no alinhamento de padrões e comunicação com as contratadas;
• Participar de reuniões com os profissionais de EHS e da Gestão das empresas contratadas;
• Gestão de Indicadores de ATT- Autorização de Trabalho de Terceiro, acidentes, legislações, etc.

Para este desafio, você precisa ter:

• Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;
• Inglês intermediário ou básico para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em ambientes industriais de grau de risco 3 (preferencialmente em setores como metalurgia, petroquímica, óleo e gás, manutenção ou construção pesada);
• Conhecimento sólido das NRs aplicáveis, especialmente NR-6, NR-10, NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35;
• Experiência com gestão de contratadas, análises de risco (APR/JSA), permissão de trabalho (PT) e integração de segurança.

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento básico em ISO 45001 e sistemas de gestão de EHS;
• Vivência em paradas de manutenção, obras civis industriais ou montagens eletromecânicas.
• Cursos complementares: Supervisor de Espaço Confinado eTrabalho em Altura.
• Noções de ergonomia.

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

• Step 4: Entrevista com o Time 4 Entrevista com o Time

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.