Apenas para membros registados
São Paulo, Porto Alegre
Faz parte dos primeiros candidatos.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
São Paulo, São Paulo, BR; Porto Alegre, RS, BR
Área de Conhecimento: Tecnologia da informação
Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Na Yara, contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo ao utilizar a economia como motor de transformação para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: a produção sustentável de alimentos para uma população global em crescimento, a redução dos impactos das mudanças climáticas, a diminuição do consumo de água e energia, e a melhoria da saúde humana.
A área de TI promove o uso e a disponibilidade da tecnologia da informação para melhorar a produtividade, eficiência, padronização, segurança e eficácia dos negócios da Yara, incluindo a entrega de todos os sistemas e processos de informação necessários para que a empresa atinja seus objetivos, com o custo e a qualidade adequados.
IMPORTANTE: Todas as oportunidades na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos recrutadores terminam com @yara.com. Nunca solicitamos pagamento, investimento ou custos para participação em nossos processos seletivos.
Compromisso com diversidade
A Yara é comprometida com um ambiente diverso e inclusivo, oferecendo oportunidades iguais para todos. Temos mais de 400 colaboradores envolvidos em D&I globalmente.
Durante o processo de recrutamento, podem ser realizadas verificações de referências e antecedentes, quando necessário, com aviso prévio aos candidatos.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.