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Uma empresa de tecnologia no Brasil busca um(a) Desenvolvedor(a) de Chatbot Pleno. O profissional será responsável por desenvolver e evoluir chatbots inteligentes, atuando em integrações com APIs e garantindo uma experiência de qualidade. É essencial ter graduação em Ciência da Computação ou Engenharia de Software e experiência com JavaScript e integrações. A posição oferece modelo híbrido e remoto, benefícios flexíveis e um ambiente de trabalho colaborativo.
Nós da Neppo , empresa do Grupo Sankhya , temos uma grande oportunidade para você, que quer atuar no mercado de TI como Desenvolvedor(a) de Chatbot Pleno , tendo como missão desenvolver e evoluir chatbots inteligentes e integrações eficientes, garantindo uma experiência conversacional de qualidade para o usuário, com foco em performance, usabilidade.
Atuando desde 2009 em Uberlândia (MG) , na Neppo somos antenados, ligados em tecnologia e em relacionamentos próximos e duradouros entre pessoas e empresas. Vivemos e respiramos criatividade e colaboração, por isso estamos sempre abertos a novos modelos de negócios e parcerias. Trabalhamos sob as premissas de liberdade, criatividade, transparência, comprometimento e inovação tecnológica.
Oferecemos um ambiente de trabalho leve, em que nosso time tenha autonomia e flexibilidade. Nossos Neppers e parceiros são o que temos de mais valioso, por isso, estamos sempre pensando em como tornar a Neppo um lugar melhor para nosso time. Buscamos pessoas com iniciativa, sede de conhecimento, dedicação e vontade de crescer!
A Neppo Tecnologia da Informação preza pelo respeito e parceria, independente de gênero, religião, cor, orientação sexual, idade, etc... Portanto, se você se identifica com nossos valores e se enquadra nos requisitos da vaga, vem ser Nepper você também!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.