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Student Success Manager (Remoto)

SupportFinity™

Paulo de Faria
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Vagas Gerente de Loja e Supervisor de Loja - Distrito Federal

SupportFinity™

Paulo de Faria
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BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Líder de Desenvolvimento de Software

SupportFinity™

Magé
Remote
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Supervisor de Atendimento

SupportFinity™

Paulo de Faria
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BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Arquiteto de Software Sênior - Developer Experience & AI (GitHub Copilot)

XP Inc

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
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Montador de Móveis

DaizenRH

Candói
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BRL 20,000 - 80,000
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Supervisor(a) de Treinamento e Desenvolvimento T&D - Recursos Humanos

SupportFinity™

Lima Duarte
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BRL 20,000 - 80,000
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Auxiliar Administrativo - Faturamento - Hospital São Lucas

Rede D'Or São Luiz

Aracaju
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Junior Software Engineer (Python)

SupportFinity™

Cupira
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Customer Success Manager

SupportFinity™

Paulo de Faria
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
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Recrutador

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Anita Garibaldi
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AUTISTA DI SCUOLABUS

Openjobmetis SpA

Capistrano
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Data Engineer Senior

Caderno Nacional

Manaus
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BRL 80,000 - 120,000
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Modelo de Prova

Garage+

Região Oceânica
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BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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HVAC Service Technician I

Service Experts Heating & Air Conditioning

Região Geográfica Imediata do Rio de Janeiro
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BRL 60,000 - 90,000
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Recepcionista

SupportFinity™

Rio Grande do Piauí
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BRL 20,000 - 80,000
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Auxiliar de Controle de Qualidade

Ação Corporate

Região Geográfica Intermediária de São José dos Campos
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Auxiliar de produção - Queimados - 2 turno

SupportFinity™

Chuvisca
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BRL 20,000 - 80,000
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Monitor

Escola Parque

Região Oceânica
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People Insights Analyst

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Guaraciaba
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BRL 39,000 - 51,000
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Executive Assistant

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Casa Nova
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BRL 80,000 - 120,000
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Account Manager (Global)

buscojobs Argentina

Guaraciaba
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Supervisor de Operações - Itajaí/SC

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Paulo de Faria
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BRL 20,000 - 80,000
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Assistente Executivo(a) e de RH

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Garça
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BRL 20,000 - 80,000
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Pessoa Gerente de Canais Digitais Sênior

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Paulo de Faria
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BRL 120,000 - 160,000
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Full time
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Job summary

Uma escola de tecnologia procura um Success Manager para apoiar alunos durante sua jornada de aprendizagem. O profissional será responsável por conduzir sessões de onboarding, manter a comunidade ativa e oferecer suporte individualizado. É essencial ter experiência em atendimento ao cliente e excelentes habilidades de comunicação. O trabalho é 100% remoto com um salário fixo de 700 USD por mês.

Benefits

Remuneração fixa
Trabalho remoto
Equipe dinâmica
Trabalho com propósito
Igualdade de oportunidades

Qualifications

  • Pelo menos 1 ano de experiência em funções similares.
  • Excelente organização e comunicação são essenciais.
  • Facilidade para falar em público e se apresentar em vídeo chamadas.

Responsibilities

  • Dar boas-vindas aos novos alunos e conduzir sessões de onboarding.
  • Manter a comunidade ativa promovendo eventos e conteúdos.
  • Fazer check-ins individuais para acompanhar o progresso dos alunos.

Skills

Atendimento ao cliente
Organização
Comunicação
Empatia
Proatividade

Tools

Google Workspace
Job description
Overview

A TripleTen é uma escola de tecnologia norte-americana, reconhecida internacionalmente e premiada por sua excelência no ensino. Estamos crescendo rapidamente na América Latina, ajudando milhares de pessoas a ingressarem na indústria tech, independentemente do nível de experiência inicial.

Nosso time é formado por profissionais de diversos países, criando um ambiente multicultural, dinâmico e colaborativo. No Brasil, trabalhamos de forma 100% remota, o que permite mais flexibilidade e qualidade de vida, sem abrir mão do crescimento profissional.

Aqui, valorizamos talentos e incentivamos o desenvolvimento contínuo. Nossos colaboradores têm acesso a oportunidades de aprendizado, crescimento na carreira e desafios que impulsionam sua evolução no mercado global.

Buscamos uma pessoa proativa, organizada e apaixonada por educação para atuar como Success Manager, acompanhando nossos alunos durante toda a jornada de aprendizagem. Se você gosta de se conectar com pessoas, criar comunidade, resolver problemas e garantir que ninguém fique para trás, essa vaga é para você!

Responsibilities
  • Dar boas-vindas aos novos alunos e conduzir sessões de onboarding (online);
  • Manter a comunidade ativa, promovendo eventos, conteúdos e interações entre alunos;
  • Fazer check-ins individuais para acompanhar o bem-estar e o progresso dos alunos;
  • Oferecer suporte em dúvidas e dificuldades, garantindo uma experiência positiva de ponta a ponta;
  • Acompanhar até 150 alunos, organizando cronogramas, registros, lembretes e relatórios;
  • Colaborar com tutores e instrutores, participando de reuniões e coordenando ações em equipe;
  • Engajar alunos inativos, com uma abordagem personalizada e próxima.
Requirements
  • Pelo menos 1 ano de experiência em atendimento ao cliente ou funções similares (Customer Success, Suporte, Gestão de Alunos, etc.);
  • Excelente organização, comunicação e empatia;
  • Capacidade de gerenciar múltiplos alunos de forma eficiente e atenciosa;
  • Facilidade para falar em público e se apresentar em vídeo chamadas;
  • Proatividade e senso de responsabilidade para resolver problemas de forma autônoma;
  • Familiaridade com ferramentas digitais (como Google Workspace);
  • Inglês intermediário é um diferencial;
  • Interesse ou experiência no setor de tecnologia, educação ou edtech é um bônus!
What we can offer you
  • Remuneração Fixa: 700 USD por mês
  • Trabalho Remoto: Colaboração totalmente remota e com liberdade profissional.
  • Equipe Dinâmica: Faça parte de um time global e diverso, com experiência em tecnologia, edtech e diversos setores.
  • Trabalho com Propósito: Seus esforços impactam diretamente as taxas de sucesso dos alunos em conseguir emprego após a formatura.
  • Igualdade de Oportunidades: A TripleTen valoriza a diversidade e considera todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, ou qualquer outro fator legalmente protegido.
About the company

TripleTen

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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