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Resumo da oferta
Uma empresa de contabilidade está contratando um Assistente de Departamento Pessoal em Natal/RN. O candidato será responsável por elaborar e controlar a folha de pagamento, além de cuidar de admissões e demissões. É necessário ter formação em Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos, e conhecimentos em Excel e Domínio sistemas. A remuneração é de R$ 1.958,81 mais benefícios. Os candidatos devem ter proatividade e atenção aos detalhes.
Serviços
Qualificações
- Experiência recente com processos de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em informática, incluindo Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos.
- Facilidade de acesso a Jerônimo Câmara – Lagoa Nova – Natal/RN.
Responsabilidades
- Elaborar, acompanhar e controlar o processamento da folha de pagamento.
- Cálculo de férias, admissões e demissões.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos legais.
Conhecimentos
Formação académica
Vaga nova, seja um dos primeiros
Horário: 8h as 17h (Segunda a Sexta) e Sábado Esporádico (Mediante necessidade)
Responsável por elaborar, acompanhar e controlar o processamento da folha de pagamento dos clientes, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
Requisitos: Graduando em Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em habilidades com informática incluindo Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em habilidades com a Domínio sistemas. Experiencia recente com processos de Departamento Pessoal. Facilidade de acesso a Jerônimo Câmara – Lagoa Nova – Nata/RN.
Competências necessárias: Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação, habilidades numéricas, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Remuneração: Salário (R$ 1.958,81) + Ifood Benefícios (R$ 250,00) + Auxílio Mobilidade (R$ 129,50) + Plano de Carreira
Assistente de Departamento Pessoal em Natal, RN, BR
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.