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A Smile University está crescendo rápido e buscamos um Coordenador Financeiro com olhar analítico, disciplina e capacidade de criar previsibilidade para o negócio.

Se você é apaixonado por números, controle, projeção e execução impecável — esta vaga é para você.

Responsabilidades

1. Projeção e Controle Financeiro

• Construir, atualizar e aprimorar o fluxo de caixa projetado (semanal, mensal e anual).
• Criar cenários financeiros (realista, otimista, pessimista) para tomada de decisão.
• Acompanhar diariamente a execução real x planejado.

2. Gestão de Contas e Conciliações

• Realizar a conciliação de notas fiscais de compras e vendas.
• Controlar entradas e saídas, garantindo organização e precisão nos registros.
• Acompanhar contas a pagar e contas a receber, assegurando cronogramas sem atrasos.
• Monitorar inadimplência e apoiar na criação de planos de ação.

3. Relatórios e Indicadores

• Gerar relatórios de performance financeira para diretoria (DRE simplificada, projeções, análise de despesas).
• Organizar dashboards mensais para acompanhamento dos indicadores.
• Implementar e monitorar rotinas que aumentem previsibilidade e eficiência financeira.

4. Processos e Compliance

• Garantir que todos os processos financeiros estejam de acordo com normas fiscais e contábeis.
• Criar e melhorar processos internos (financeiro, compras, conciliações, auditoria).
• Atuar junto ao time contábil para garantir informações precisas e fechamento organizado.

Coordenar a equipe de crédito, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

Analisar, revisar e aprovar propostas de crédito, assegurando conformidade com as políticas internas e normas regulatórias.

Definir e acompanhar indicadores de performance da área, propondo melhorias contínuas nos processos.

Estruturar e atualizar políticas e manuais de crédito.

Atuar em parceria com áreas como Comercial, Financeiro e Controladoria, garantindo agilidade e segurança na concessão de crédito.

Monitorar riscos de inadimplência, propondo ações preventivas e corretivas.

Apoiar a gestão executiva na tomada de decisão por meio de relatórios estratégicos e análises de crédito.

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada na área de crédito, preferencialmente em instituições financeiras ou empresas de grande porte.
• Experiência em liderança de equipes.
• Conhecimento de análise de balanços, fluxo de caixa e indicadores financeiros.
• Excel avançado; desejável conhecimento em sistemas de gestão e ferramentas de análise de crédito.
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para tomada de decisão.

• Coordenar, desenvolver e supervisionar as equipes internas de suporte técnico (N1, N2, N3) e infraestrutura, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas e promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco no cliente;
• Estabelecer, acompanhar e otimizar indicadores de desempenho (SLAs, incidentes, disponibilidade);
• Atuar na gestão contratual;
• Definir, implementar e aprimorar processos de suporte com base em ITIL;
• Acompanhamento e análise de indicadores (OKRs e KPIs);
• Elaborar e apresentar relatórios executivos e estratégicos.

Requisições e qualificações:

• Experiência em gestão de equipes de suporte de TI (Service Desk e Infraestrutura);
• Experiência na gestão de incidentes críticos e atuação como ponto de escalonamento e gestão de salas de crise.
• Conhecimento e experiência em metodologias de gestão de serviços (ITIL, COBIT);
• Conhecimentos técnicos em Infraestrutura de TI e Service Desk;
• Vivência com ferramentas de monitoramento e inventário de ativos.

Serão diferenciais

• Certificação ITIL;
• Vivência em ambientes híbridos (on-premise e cloud), com domínio de Microsoft 365.

OBS. Hey! Caso você não preencha todos os requisitos da vaga, te convidamos a se candidatar mesmo assim, ok? Faremos uma análise cuidadosa do seu perfil considerando todas as suas qualificações.

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de terem nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demostrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

Inglês em nível avançado

Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI

Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Curitiba - PR - Regime Híbrido

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Formação através da Trilha de Liderança