Coordenador (A) De Marketing

Sym Imóveis; Curitiba; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica em Curitiba busca um Coordenador Financeiro. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e experiência consolidada na área financeira, especialmente em controle de fluxo de caixa e gestão de equipes. As responsabilidades incluem análise financeira, geração de relatórios de desempenho e garantir conformidade com as normas contábeis. A empresa oferece benefícios e um ambiente de trabalho híbrido, valorizando conexões e diversidade.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Pet

Qualificações

• Experiência consolidada na área de crédito, preferencialmente em instituições financeiras.
• Experiência em liderança de equipes.
• Capacidade analítica e visão estratégica.

Responsabilidades

• Construir e aprimorar o fluxo de caixa projetado.
• Controlar entradas e saídas, garantindo organização e precisão.
• Gerar relatórios de performance financeira.

Conhecimentos

Análise de balanços

Excel avançado

Gestão de equipes

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de análise de crédito

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) Financeiro(a) – Smile University

A Smile University está crescendo rápido e buscamos um Coordenador Financeiro com olhar analítico, disciplina e capacidade de criar previsibilidade para o negócio.

Se você é apaixonado por números, controle, projeção e execução impecável — esta vaga é para você.

Responsabilidades

1. Projeção e Controle Financeiro

• Construir, atualizar e aprimorar o fluxo de caixa projetado (semanal, mensal e anual).
• Criar cenários financeiros (realista, otimista, pessimista) para tomada de decisão.
• Acompanhar diariamente a execução real x planejado.

2. Gestão de Contas e Conciliações

• Realizar a conciliação de notas fiscais de compras e vendas.
• Controlar entradas e saídas, garantindo organização e precisão nos registros.
• Acompanhar contas a pagar e contas a receber, assegurando cronogramas sem atrasos.
• Monitorar inadimplência e apoiar na criação de planos de ação.

3. Relatórios e Indicadores

• Gerar relatórios de performance financeira para diretoria (DRE simplificada, projeções, análise de despesas).
• Organizar dashboards mensais para acompanhamento dos indicadores.
• Implementar e monitorar rotinas que aumentem previsibilidade e eficiência financeira.

4. Processos e Compliance

• Garantir que todos os processos financeiros estejam de acordo com normas fiscais e contábeis.
• Criar e melhorar processos internos (financeiro, compras, conciliações, auditoria).
• Atuar junto ao time contábil para garantir informações precisas e fechamento organizado.

Coordenador(a) de Crédito

Coordenar a equipe de crédito, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

Analisar, revisar e aprovar propostas de crédito, assegurando conformidade com as políticas internas e normas regulatórias.

Definir e acompanhar indicadores de performance da área, propondo melhorias contínuas nos processos.

Estruturar e atualizar políticas e manuais de crédito.

Atuar em parceria com áreas como Comercial, Financeiro e Controladoria, garantindo agilidade e segurança na concessão de crédito.

Monitorar riscos de inadimplência, propondo ações preventivas e corretivas.

Apoiar a gestão executiva na tomada de decisão por meio de relatórios estratégicos e análises de crédito.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada na área de crédito, preferencialmente em instituições financeiras ou empresas de grande porte.
• Experiência em liderança de equipes.
• Conhecimento de análise de balanços, fluxo de caixa e indicadores financeiros.
• Excel avançado; desejável conhecimento em sistemas de gestão e ferramentas de análise de crédito.
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para tomada de decisão.

Coordenador(a) de Suporte Técnico

• Coordenar, desenvolver e supervisionar as equipes internas de suporte técnico (N1, N2, N3) e infraestrutura, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas e promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco no cliente;
• Estabelecer, acompanhar e otimizar indicadores de desempenho (SLAs, incidentes, disponibilidade);
• Atuar na gestão contratual;
• Definir, implementar e aprimorar processos de suporte com base em ITIL;
• Acompanhamento e análise de indicadores (OKRs e KPIs);
• Elaborar e apresentar relatórios executivos e estratégicos.

Requisições e qualificações:

• Experiência em gestão de equipes de suporte de TI (Service Desk e Infraestrutura);
• Experiência na gestão de incidentes críticos e atuação como ponto de escalonamento e gestão de salas de crise.
• Conhecimento e experiência em metodologias de gestão de serviços (ITIL, COBIT);
• Conhecimentos técnicos em Infraestrutura de TI e Service Desk;
• Vivência com ferramentas de monitoramento e inventário de ativos.

Serão diferenciais

• Certificação ITIL;
• Vivência em ambientes híbridos (on-premise e cloud), com domínio de Microsoft 365.

OBS. Hey! Caso você não preencha todos os requisitos da vaga, te convidamos a se candidatar mesmo assim, ok? Faremos uma análise cuidadosa do seu perfil considerando todas as suas qualificações.

Coordenador(a) de recrutamento e seleção – Dexian

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de terem nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demostrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

Inglês em nível avançado

Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI

Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Onde você vai trabalhar?

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Curitiba - PR - Regime Híbrido

Benefícios para você

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

Além disso, oferecemos :

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Formação através da Trilha de Liderança