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Job summary

Uma empresa de engenharia em Espírito Santo está buscando um profissional de Recursos Humanos para participar no desenvolvimento e execução de programas de treinamento e integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou Administração, experiência em recrutamento, e um CRA ou CRP ativo. A empresa oferece benefícios como vale refeição, plano de saúde e incentivo ao esporte.

Benefits

Vale Refeição no valor de R$900,00
Plano de Saúde
Seguro de Vida
Acolhimento Psicológico
Vale Transporte
Universidade Corporativa
Incentivo ao Esporte com o programa Fortness
Parceria com Sesc
Desconto em Farmácias

Qualifications

  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima.
  • CRA ou CRP ativo é necessário.
  • Habilidades de comunicação e organização são essenciais.

Responsibilities

  • Participar do planejamento de programas de integração para novos empregados.
  • Realizar o processo de integração dos novos colaboradores.
  • Executar entrevista de desligamento e produzir relatórios.
  • Identificar e divulgar processos de seleção de pessoal.

Skills

Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho
Pesquisa de Clima
Proximidade com o sistema Sólides

Education

Formação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
Job description

A Fortes Engenharia foi fundada para transformar sonhos em estruturas sólidas.

Somos especializados em construção industrial e criamos espaços que inspiram e inovam.

Temos uma equipe focada na excelência do nosso trabalho e apaixonada por construir um futuro melhor.

Estamos em busca de profissionais para fazerem parte do nosso #TimeFortes.

Local: Santa Luzia / ES

Horário: Segunda à Sexta de 08:00 às 18:00.

CRA ou CRP ativo.

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Avaliação de PDI, Pesquisa de Clima e proximidade com o sistema Sólides.

Requisitos
  • Formação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
  • CRA ou CRP ativo
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Avaliação de PDI, Pesquisa de Clima e proximidade com o sistema Sólides
Responsabilidades
  • Participar do planejamento, desenvolvimento e execução de programas de integração de novos empregados, desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, administração de cargos e salários, monitoramento de clima e outros necessários à adequada administração da área de gestão de pessoas da Empresa
  • Realizar o processo de integração dos novos colaboradores transmitindo as práticas, normas e políticas da Fortes
  • Participar de ações de treinamento e desenvolvimento, verificando e providenciando os recursos necessários, o agendamento de salas, auditórios, etc., recepcionando participantes e prestando o apoio administrativo necessário aos participantes desses eventos
  • Executar entrevista de desligamento de pessoal, produzindo relatórios sobre os resultados encontrados
  • Participar do planejamento, desenvolvimento e execução dos programas de estágio e de trainee da Empresa, bem como do acompanhamento dos contratados
  • Participar em ações destinadas a aperfeiçoar as relações do trabalho, promovendo e desenvolvendo a prática do feedback continuado
  • Digitar textos, correspondências, tabelas, relatórios, planilhas e preparar apresentações sobre os processos e projetos da área de gestão de pessoas em que esteja participando
  • Identificar os meios adequados e realizar a divulgação de processos de seleção de pessoal interno e externo
  • Executar análise curricular para alimentação de banco de dados para seleção de pessoal e seleção, de acordo com perfil profissional requerido para os cargos da Empresa
  • Conduzir e participar de processos de recrutamento e seleção de pessoal, através de consultoria ou não, de acordo com os critérios definidos pela Empresa, elaborando e aplicando provas e testes em processo seletivo
Benefícios
  • Vale Refeição no valor de R$900,00
  • Plano de Saúde
  • Seguro de VidaAcolhimento Psicológico
  • Vale Transporte
  • Universidade Corporativa
  • Incentivo ao Esporte com o programa Fortness
  • Parceria com Sesc
  • Desconto em Farmácias
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  • 77
  • 78
  • 79
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  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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