Vendedor Interno

INTERLIG RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA; Porto Alegre; On-site; BRL 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

VR por dia

Prêmio assiduidade

Plano de saúde após experiência

Job summary

A INTERLIG RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA está selecionando profissional para atendimento ao público, atuando por telefone, e-mail, WhatsApp e mídias sociais, com foco em qualidade de serviço. Você registrará e atualizará informações de clientes no CRM, enviará propostas comerciais registradas e participará das reuniões semanais de vendas, apresentando resultados e dificuldades.

Requisitos básicos: ensino médio completo, disponibilidade de horário, experiência no

Qualifications

• Experiência comprovada em atendimento ao público.
• Ensino médio completo.
• Disponibilidade de horários.
• Habilitação B.
• Desejável: superior em Gestão Comercial.

Responsibilities

• Atender clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e mídias sociais.
• Atualizar cadastro de clientes no CRM e ferramentas da empresa.
• Formalizar e enviar propostas comerciais, registradas conforme arquivo padrão.
• Participar da reunião semanal da equipe comercial e apresentar rotina, funil de vendas e dificuldades.
• Enviar material digital para lista de clientes conforme material de marketing/engenharia.
• Reunião mensal com apresentação de metas.
• Garantir a execução das tarefas de rotina conforme os valores da empresa.

Skills

Atendimento ao público

Organização

Pontualidade

Proatividade

Education

Ensino Médio Completo

Superior completo em Gestão Comercial

Job description

HORÁRIO:

DAS07H42 AS 12H E DAS 13H AS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.

BENEFÍCIOS:

• VR R$ 23 POR DIA;
• PRÊMIO ASSIDUIDADE R$ 300 POR MÊS;
• PLANO DE SAÚDE APÓS O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.

ATIVIDADES:

• ATENDER AOS CLIENTES QUE ENTRAM EM CONTATO POR TELEFONE, EMAIL, WHATSAPP E MÍDIAS SOCIAIS E REALIZAR CONTATOS COM LISTAS DE CLIENTES INATIVOS.
• REGISTRO E ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DAS INFORMAÇÕES DOS CLIENTES NO SISTEMA DE CRM E FERRAMENTAS DA EMPRESA.
• FORMALIZAÇÃO E ENVIO DE PROPOSTAS COMERCIAL, SEMPRE REGISTRADAS CONFORME ARQUIVO PADRÃO.
• PARTICIPAR ATIVAMENTE DA REUNIÃO SEMANAL DA EQUIPE COMERCIAL PARA APRESENTAÇÃO DE SUA ROTINA SEMANAL, FUNIL DE VENDAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO MERCADO (CONFORME ATA PADRÃO).
• ENVIO DE MATERIAL DIGITAL PARA LISTA DE CLIENTES PADRÃO CONFORME MATERIAL CRIADO PELO MARKETING E/OU PELA EQUIPE DE ENGENHARIA.
• REUNIÃO MENSAL COM APRESENTAÇÃO DAS METAS (CONFORME ATA PADRÃO).
• GARANTIR PERFEITA EXECUÇÃO DAS TAREFAS DE ROTINA DE ACORDO COM OS VALORES DA EMPRESA.
• ATENDER E AUXILIAR OS COLEGAS EM SUAS DEMANDAS VISANDO SEMPRE O BOM DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E HARMONIA DO AMBIENTE DE TRABALHO.

REQUISITOS:

• FORMAÇÃOBÁSICA: ENSINO MÉDIO COMPLETO;
• DESEJÁVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO COMERCIAL.
• OBRIGATÓRIO:EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO;
• DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.
• DESEJÁVEL:CURSOS DE VENDAS OU SIMILARES;
• HABILITAÇÃO B.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• AGIR COM RESPONSABILIDADE, ASSERTIVIDADE E FOCO NA BUSCA DOS MELHORES RESULTADOS.
• SER EFICAZ E PRODUTIVO, MANTENDO A ORDEM DE SUA ROTINA DE TRABALHO, CUMPRIMENTO DOS PRAZOS E ALCANCE DAS METAS.
• ATUAR COM CORTESIA, COLABORAÇÃO E RESPEITO, PARA PROMOVER UM AMBIENTE AGRADÁVEL QUE VISA O BEM-ESTAR DAS PESSOAS E SUCESSO DA EQUIPE.
• MANTER SUAS TAREFAS ORGANIZADAS, BEM COMO O AMBIENTE DE TRABALHO.
• SER CONFIÁVEL, PRESTATIVO E PONTUAL.
• COMPROMETER-SE COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E PRESTAR SEMPRE O MELHOR ATENDIMENTO AO CLIENTE. INSPIRAR A EQUIPE PARA QUE TENHA O MESMO ESPÍRITO.
• TER INICIATIVA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS, PROPOR SOLUÇÕES, SUGERIR MELHORIAS E INOVAÇÕES. RESPONDER E SANAR DÚVIDAS DE COLABORADORES COM AGILIDADE E TRANSPARÊNCIA.
• SER CONSCIENTE. BUSCAR O MELHOR DESEMPENHO DE SUAS TAREFAS COM O MENOR CUSTO POSSÍVEL.