Vendedor Interno

Interlig RH; Porto Alegre; Sur place; BRL 17 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

VR R$ 23 por dia

Prêmio assiduidade R$ 300 por mês

Plano de saúde após contrato de Experi

Résumé du poste

Interlig RH procura profissional para atuar no atendimento ao público em Porto Alegre, lidando com clientes via telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais. Irá registrar informações no CRM, formalizar propostas comerciais e apoiar a equipe de vendas com materiais solicitados.

É exigido Ensino Médio completo; Superior em Gestão Comercial é desejável. Horário diário de segunda a sexta. Benefícios incluem plano de saúde após experiência e premiações de assiduidade.

Qualifications

• Experiência em atendimento ao público é obrigatória.
• Ensino médio completo; superior em gestão comercial é desejável.
• Disponibilidade de horário.
• Desejáveis cursos de vendas ou similares.
• Habilitação para dirigir: A, B.

Responsabilités

• Atender clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e mídias sociais.
• Atualizar cadastro de clientes no CRM e usar ferramentas da empresa.
• Formalizar e enviar propostas comerciais, registradas conforme arquivo padrão.
• Participar da reunião semanal da equipe comercial e apresentar rotina, funil de vendas e dificuldades.
• Enviar material digital para a lista de clientes conforme material de marketing/engenharia.
• Realizar reunião mensal com apresentação de metas e cumprir prazos.

Connaissances

Proatividade

Comunicação

Foco em resultados

Pontualidade

Formation

Ensino Médio completo

Superior em Gestão Comercial desejável

Description du poste

HORÁRIO:DAS07H42 AS 12H E DAS 13H AS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.BENEFÍCIOS:VR R$ 23 POR DIA;PRÊMIO ASSIDUIDADE R$ 300 POR MÊS;PLANO DE SAÚDE APÓS O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.ATIVIDADES:ATENDER AOS CLIENTES QUE ENTRAM EM CONTATO POR TELEFONE, EMAIL, WHATSAPP E MÍDIAS SOCIAIS E REALIZAR CONTATOS COM LISTAS DE CLIENTES INATIVOS.REGISTRO E ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DAS INFORMAÇÕES DOS CLIENTES NO SISTEMA DE CRM E FERRAMENTAS DA EMPRESA.FORMALIZAÇÃO E ENVIO DE PROPOSTAS COMERCIAL, SEMPRE REGISTRADAS CONFORME ARQUIVO PADRÃO.PARTICIPAR ATIVAMENTE DA REUNIÃO SEMANAL DA EQUIPE COMERCIAL PARA APRESENTAÇÃO DE SUA ROTINA SEMANAL, FUNIL DE VENDAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO MERCADO (CONFORME ATA PADRÃO).ENVIO DE MATERIAL DIGITAL PARA LISTA DE CLIENTES PADRÃO CONFORME MATERIAL CRIADO PELO MARKETING E/OU PELA EQUIPE DE ENGENHARIA.REUNIÃO MENSAL COM APRESENTAÇÃO DAS METAS (CONFORME ATA PADRÃO).GARANTIR PERFEITA EXECUÇÃO DAS TAREFAS DE ROTINA DE ACORDO COM OS VALORES DA EMPRESA.ATENDER E AUXILIAR OS COLEGAS EM SUAS DEMANDAS VISANDO SEMPRE O BOM DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E HARMONIA DO AMBIENTE DE TRABALHO.REQUISITOS:FORMAÇÃOBÁSICA: ENSINO MÉDIO COMPLETO;DESEJÁVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO COMERCIAL.OBRIGATÓRIO:EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO;DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.DESEJÁVEL:CURSOS DE VENDAS OU SIMILARES;HABILITAÇÃO B.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:AGIR COM RESPONSABILIDADE, ASSERTIVIDADE E FOCO NA BUSCA DOS MELHORES RESULTADOS.SER EFICAZ E PRODUTIVO, MANTENDO A ORDEM DE SUA ROTINA DE TRABALHO, CUMPRIMENTO DOS PRAZOS E ALCANCE DAS METAS.ATUAR COM CORTESIA, COLABORAÇÃO E RESPEITO, PARA PROMOVER UM AMBIENTE AGRADÁVEL QUE VISA O BEM-ESTAR DAS PESSOAS E SUCESSO DA EQUIPE.MANTER SUAS TAREFAS ORGANIZADAS, BEM COMO O AMBIENTE DE TRABALHO.SER CONFIÁVEL, PRESTATIVO E PONTUAL.COMPROMETER-SE COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E PRESTAR SEMPRE O MELHOR ATENDIMENTO AO CLIENTE. INSPIRAR A EQUIPE PARA QUE TENHA O MESMO ESPÍRITO.TER INICIATIVA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS, PROPOR SOLUÇÕES, SUGERIR MELHORIAS E INOVAÇÕES. RESPONDER E SANAR DÚVIDAS DE COLABORADORES COM AGILIDADE E TRANSPARÊNCIA.SER CONSCIENTE. BUSCAR O MELHOR DESEMPENHO DE SUAS TAREFAS COM O MENOR CUSTO POSSÍVEL.Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Habilitação para dirigir: A, B