Vendedor Externo

Interlig RH; Campo Bom; On-site; BRL 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição de R$23,00/dia

Prêmio assiduidade R$300,00/mês

Plano de saúde após contrato de exper"

Veículo da empresa para visitas

Job summary

Interlig RH está buscando um profissional de vendas externo para prospectar clientes, apresentar produtos e fechar negócios na região. O contratado realizará visitas periódicas, desenvolverá propostas comerciais e manterá relacionamento com a carteira existente, buscando fidelização e aumento de vendas.

Requisitos incluem ensino médio completo, experiência em vendas ou atendimento, e disponibilidade para viagens.

Qualifications

• Experiência com vendas, atendimento ao cliente ou atividade externa.
• Capacidade de prospectar e fidelizar clientes.
• Boa comunicação verbal e escrita, com relato fiel de informações.

Responsibilities

• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio.
• Realizar visitas presenciais a clientes conforme roteiro comercial.
• Apresentar produtos/serviços e esclarecer dúvidas, identificando necessidades.
• Elaborar, encaminhar e acompanhar propostas comerciais conforme políticas da empresa.
• Negociar preços, prazos e condições dentro de autonomia definida.
• Manter relacionamento com carteira de clientes visando satisfação e recorrência.

Skills

Atendimento ao cliente

Relacionamento com clientes

Prospecção e fidelização

Negociação

Técnicas de vendas

Comunicação verbal e escrita

Planejamento/Organização

CRM / gestão de contatos

Education

Ensino Médio completo

Superior completo ou em andamento em Gestão Comercial/Administração

Tools

CRM

Pacote Office

E-mail & WhatsApp

Job description

HORÁRIO: DAS07H42 AS 12H E DAS 13H AS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.BENEFÍCIOS:VALE-REFEIÇÃO: R$ 23,00 POR DIA;PRÊMIO ASSIDUIDADE: R$ 300,00 POR MÊS;PLANO DE SAÚDE APÓS O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA;VEÍCULO DA EMPRESA PARA VISITAS EXTERNAS.ATIVIDADES:PROSPECTAR NOVOS CLIENTES E IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE NEGÓCIO NAS REGIÕES E SEGMENTOS DEFINIDOS PELA EMPRESA.REALIZAR VISITAS PRESENCIAIS A CLIENTES ATUAIS E POTENCIAIS, CONFORME PLANEJAMENTO E ROTEIRO COMERCIAL.APRESENTAR OS PRODUTOS E SERVIÇOS DA EMPRESA, ESCLARECENDO DÚVIDAS E IDENTIFICANDO AS NECESSIDADES DOS CLIENTES.ELABORAR, ENCAMINHAR E ACOMPANHAR PROPOSTAS COMERCIAIS, CONFORME PADRÕES, POLÍTICAS E CONDIÇÕES AUTORIZADAS PELA EMPRESA.NEGOCIAR PREÇOS, PRAZOS E DEMAIS CONDIÇÕES COMERCIAIS DENTRO DOS LIMITES DE AUTONOMIA ESTABELECIDOS.MANTER RELACIONAMENTO COM A CARTEIRA DE CLIENTES, BUSCANDO SATISFAÇÃO, RECORRÊNCIA DE COMPRAS E FIDELIZAÇÃO.REATIVAR CLIENTES INATIVOS E ACOMPANHAR OPORTUNIDADES EM ANDAMENTO, REALIZANDO CONTATOS DE RETORNO.REGISTRAR E ATUALIZAR CONTATOS, VISITAS, NEGOCIAÇÕES, PROPOSTAS E DEMAIS INFORMAÇÕES NO CRM OU SISTEMA UTILIZADO PELA EMPRESA.PLANEJAR AGENDA, ROTAS E DESLOCAMENTOS, UTILIZANDO O TEMPO DE FORMA PRODUTIVA E OBSERVANDO AS ORIENTAÇÕES DA EMPRESA.ACOMPANHAR PEDIDOS E ALINHAR COM AS ÁREAS COMERCIAL, TÉCNICA E OPERACIONAL INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA ATENDIMENTO E ENTREGA.IDENTIFICAR NECESSIDADES TÉCNICAS, CONDIÇÕES DE OBRA, PRAZOS E OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES, ACIONANDO AS ÁREAS RESPONSÁVEIS QUANDO NECESSÁRIO.COMUNICAR À LIDERANÇA INFORMAÇÕES DE MERCADO, AÇÕES DA CONCORRÊNCIA, DEMANDAS DOS CLIENTES E OPORTUNIDADES IDENTIFICADAS.PARTICIPAR DAS REUNIÕES SEMANAIS DA EQUIPE COMERCIAL, APRESENTANDO ATIVIDADES REALIZADAS, FUNIL DE VENDAS, METAS, RESULTADOS E DIFICULDADES.PARTICIPAR DAS REUNIÕES MENSAIS DE ACOMPANHAMENTO DE METAS E INDICADORES, CONFORME MODELO ADOTADO PELA EMPRESA.ENCAMINHAR MATERIAIS TÉCNICOS E COMERCIAIS APROVADOS PELA EMPRESA E APOIAR AÇÕES DE DIVULGAÇÃO JUNTO AOS CLIENTES.CUMPRIR OS PROCEDIMENTOS, POLÍTICAS COMERCIAIS, VALORES E DIRETRIZES DA EMPRESA, ZELANDO POR SUA IMAGEM E REPUTAÇÃO.PRESTAR INFORMAÇÕES CLARAS E MANTER COMUNICAÇÃO COLABORATIVA COM COLEGAS E DEMAIS ÁREAS, CONTRIBUINDO PARA O BOM ATENDIMENTO E OS RESULTADOS DA EMPRESA.REQUISITOS:CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS;ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO COM CLIENTES, INCLUSIVE EM VISITAS PRESENCIAIS.TÉCNICAS DE VENDAS, NEGOCIAÇÃO, PROSPECÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES.CONHECIMENTO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS DA EMPRESA E CAPACIDADE DE APRESENTAR SUAS APLICAÇÕES.COMUNICAÇÃO VERBAL E ESCRITA ADEQUADA, COM HABILIDADE PARA ELABORAR RELATOS E REGISTRAR INFORMAÇÕES.MATEMÁTICA BÁSICA E CÁLCULO DE PERCENTUAIS, PREÇOS, DESCONTOS E CONDIÇÕES COMERCIAIS.USO DE COMPUTADOR, CELULAR, SISTEMAS COMERCIAIS/CRM, PACOTE OFFICE, E-MAIL E WHATSAPP.PLANEJAMENTO DE ROTAS, AGENDA DE VISITAS E ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES COMERCIAIS.FORMAÇÃOBÁSICA: ENSINO MÉDIO COMPLETO.DESEJÁVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU EM ANDAMENTO EM GESTÃO COMERCIAL, ADMINISTRAÇÃO OU ÁREAS AFINS.OBRIGATÓRIO:EXPERIÊNCIA COM VENDAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE OU ATIVIDADE COMERCIAL EXTERNA.DISPONIBILIDADE PARA REALIZAR VISITAS E DESLOCAMENTOS CONFORME ROTEIRO COMERCIAL.DESEJÁVEL:EXPERIÊNCIA EM VENDAS EXTERNAS, PROSPECÇÃO E NEGOCIAÇÃO B2B, PREFERENCIALMENTE NO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL, CONCRETO, ARGAMASSA OU MATERIAIS RELACIONADOS.CARTEIRA DE HABILITAÇÃO CATEGORIA B.DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS E CONHECIMENTO DA REGIÃO DE ATUAÇÃO, CONFORME NECESSIDADE DA EMPRESA.CURSOS DE VENDAS, NEGOCIAÇÃO OU SIMILARES.Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Habilitação para dirigir: A, BVeículo próprioDisponibilidade para viajar