Vendedor Interno

INTERLIG RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA; Campo Bom; Sur place; BRL 20 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

VR R$ 23 por dia

Prêmio assiduidade R$ 300 por mês

Plano de saúde após contrato de exper.

Résumé du poste

A INTERLIG RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA seleciona profissional para atendimento ao público e suporte comercial em Campo Bom, RS. O(a) candidato(a) irá atender por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais, mantendo o CRM atualizado e contribuindo para o fechamento de propostas comerciais.

É exigido ensino médio completo, com desejo de formação superior em gestão comercial. Habilitação B é desejável; a empresa oferece plano de saúde após o contrato de experiência e

Qualifications

• É essencial ter experiência em atendimento ao público.
• Disponibilidade de horário para trabalhar de segunda a sexta.
• Desejável: cursos de vendas ou similares.
• Habilitação B é desejável

Responsabilités

• Atender clientes que entram em contato por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais.
• Atualizar constantemente as informações dos clientes no CRM e nas ferramentas da empresa.
• Formalizar e enviar propostas comerciais, conforme arquivo padrão.
• Participar da reunião semanal da equipe comercial para alinhamento de metas e dificuldades.
• Enviar material digital para a lista de clientes conforme material de marketing/engenharia.
• Garantir a execução das tarefas de rotina conforme os valores da empresa.
• Auxiliar colegas para o bom desenvolvimento da empresa e harmonia do ambiente de trabalho.

Connaissances

Atendimento ao público

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Formation

Ensino Médio Completo

Superior em Gestão Comercial

Outils

CRM

Description du poste

HORÁRIO:

DAS07H42 AS 12H E DAS 13H AS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.

BENEFÍCIOS:

• VR R$ 23 POR DIA;
• PRÊMIO ASSIDUIDADE R$ 300 POR MÊS;
• PLANO DE SAÚDE APÓS O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.

ATIVIDADES:

• ATENDER AOS CLIENTES QUE ENTRAM EM CONTATO POR TELEFONE, EMAIL, WHATSAPP E MÍDIAS SOCIAIS E REALIZAR CONTATOS COM LISTAS DE CLIENTES INATIVOS.
• REGISTRO E ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DAS INFORMAÇÕES DOS CLIENTES NO SISTEMA DE CRM E FERRAMENTAS DA EMPRESA.
• FORMALIZAÇÃO E ENVIO DE PROPOSTAS COMERCIAL, SEMPRE REGISTRADAS CONFORME ARQUIVO PADRÃO.
• PARTICIPAR ATIVAMENTE DA REUNIÃO SEMANAL DA EQUIPE COMERCIAL PARA APRESENTAÇÃO DE SUA ROTINA SEMANAL, FUNIL DE VENDAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO MERCADO (CONFORME ATA PADRÃO).
• ENVIO DE MATERIAL DIGITAL PARA LISTA DE CLIENTES PADRÃO CONFORME MATERIAL CRIADO PELO MARKETING E/OU PELA EQUIPE DE ENGENHARIA.
• REUNIÃO MENSAL COM APRESENTAÇÃO DAS METAS (CONFORME ATA PADRÃO).
• GARANTIR PERFEITA EXECUÇÃO DAS TAREFAS DE ROTINA DE ACORDO COM OS VALORES DA EMPRESA.
• ATENDER E AUXILIAR OS COLEGAS EM SUAS DEMANDAS VISANDO SEMPRE O BOM DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E HARMONIA DO AMBIENTE DE TRABALHO.

REQUISITOS:

• FORMAÇÃOBÁSICA: ENSINO MÉDIO COMPLETO;
• DESEJÁVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO COMERCIAL.
• OBRIGATÓRIO:EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO;
• DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.
• DESEJÁVEL:CURSOS DE VENDAS OU SIMILARES;
• HABILITAÇÃO B.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• AGIR COM RESPONSABILIDADE, ASSERTIVIDADE E FOCO NA BUSCA DOS MELHORES RESULTADOS.
• SER EFICAZ E PRODUTIVO, MANTENDO A ORDEM DE SUA ROTINA DE TRABALHO, CUMPRIMENTO DOS PRAZOS E ALCANCE DAS METAS.
• ATUAR COM CORTESIA, COLABORAÇÃO E RESPEITO, PARA PROMOVER UM AMBIENTE AGRADÁVEL QUE VISA O BEM-ESTAR DAS PESSOAS E SUCESSO DA EQUIPE.
• MANTER SUAS TAREFAS ORGANIZADAS, BEM COMO O AMBIENTE DE TRABALHO.
• SER CONFIÁVEL, PRESTATIVO E PONTUAL.
• COMPROMETER-SE COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E PRESTAR SEMPRE O MELHOR ATENDIMENTO AO CLIENTE. INSPIRAR A EQUIPE PARA QUE TENHA O MESMO ESPÍRITO.
• TER INICIATIVA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS, PROPOR SOLUÇÕES, SUGERIR MELHORIAS E INOVAÇÕES. RESPONDER E SANAR DÚVIDAS DE COLABORADORES COM AGILIDADE E TRANSPARÊNCIA.
• SER CONSCIENTE. BUSCAR O MELHOR DESEMPENHO DE SUAS TAREFAS COM O MENOR CUSTO POSSÍVEL.