Vendedor Interno

Interlig RH; Canoas; Presencial; BRL 22.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

VR por dia

Prêmio assiduidade

Plano de saúde

Descripción de la vacante

Interlig RH procura atendente para atuar no atendimento ao público por telefone, e-mail, WhatsApp e mídias sociais, realizando contatos com listas de clientes e atualizando o CRM, com envio de propostas comerciais conforme arquivo padrão.

É exigido ensino médio completo, desejável superior em gestão comercial, experiência em atendimento, disponibilidade de horário e cursos de vendas. Benefícios incluem VR diários, prêmio de assiduidade e plano de saúde após o contrato de experiência.

Formación

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Desejável ensino superior completo em gestão comercial.
• Experiência em atendimento ao público é obrigatória.
• Disponibilidade de horário é exigida.

Responsabilidades

• Atender clientes que entram em contato por telefone, e-mail, WhatsApp e mídias sociais e realizar contatos com listas de clientes inativos.
• Registro e atualização constante das informações dos clientes no CRM e ferramentas da empresa.
• Formalização e envio de propostas comerciais, sempre registradas conforme arquivo padrão.
• Participar ativamente da reunião semanal da equipe comercial para apresentação da rotina, funil de vendas e dificuldades.

Conocimientos

Responsabilidade

Assertividade

Foco em resultados

Cortesia

Colaboração

Respeito

Iniciativa

Proatividade

Educación

Ensino médio completo

Superior completo em gestão comercial

Descripción del empleo

HORÁRIO:DAS07H42 AS 12H E DAS 13H AS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.BENEFÍCIOS:VR R$ 23 POR DIA;PRÊMIO ASSIDUIDADE R$ 300 POR MÊS;PLANO DE SAÚDE APÓS O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.ATIVIDADES:ATENDER AOS CLIENTES QUE ENTRAM EM CONTATO POR TELEFONE, EMAIL, WHATSAPP E MÍDIAS SOCIAIS E REALIZAR CONTATOS COM LISTAS DE CLIENTES INATIVOS.REGISTRO E ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DAS INFORMAÇÕES DOS CLIENTES NO SISTEMA DE CRM E FERRAMENTAS DA EMPRESA.FORMALIZAÇÃO E ENVIO DE PROPOSTAS COMERCIAL, SEMPRE REGISTRADAS CONFORME ARQUIVO PADRÃO.PARTICIPAR ATIVAMENTE DA REUNIÃO SEMANAL DA EQUIPE COMERCIAL PARA APRESENTAÇÃO DE SUA ROTINA SEMANAL, FUNIL DE VENDAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO MERCADO (CONFORME ATA PADRÃO).ENVIO DE MATERIAL DIGITAL PARA LISTA DE CLIENTES PADRÃO CONFORME MATERIAL CRIADO PELO MARKETING E/OU PELA EQUIPE DE ENGENHARIA.REUNIÃO MENSAL COM APRESENTAÇÃO DAS METAS (CONFORME ATA PADRÃO).GARANTIR PERFEITA EXECUÇÃO DAS TAREFAS DE ROTINA DE ACORDO COM OS VALORES DA EMPRESA.ATENDER E AUXILIAR OS COLEGAS EM SUAS DEMANDAS VISANDO SEMPRE O BOM DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E HARMONIA DO AMBIENTE DE TRABALHO.REQUISITOS:FORMAÇÃOBÁSICA: ENSINO MÉDIO COMPLETO;DESEJÁVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO COMERCIAL.OBRIGATÓRIO:EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO;DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.DESEJÁVEL:CURSOS DE VENDAS OU SIMILARES;HABILITAÇÃO B.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:AGIR COM RESPONSABILIDADE, ASSERTIVIDADE E FOCO NA BUSCA DOS MELHORES RESULTADOS.SER EFICAZ E PRODUTIVO, MANTENDO A ORDEM DE SUA ROTINA DE TRABALHO, CUMPRIMENTO DOS PRAZOS E ALCANCE DAS METAS.ATUAR COM CORTESIA, COLABORAÇÃO E RESPEITO, PARA PROMOVER UM AMBIENTE AGRADÁVEL QUE VISA O BEM-ESTAR DAS PESSOAS E SUCESSO DA EQUIPE.MANTER SUAS TAREFAS ORGANIZADAS, BEM COMO O AMBIENTE DE TRABALHO.SER CONFIÁVEL, PRESTATIVO E PONTUAL.COMPROMETER-SE COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E PRESTAR SEMPRE O MELHOR ATENDIMENTO AO CLIENTE. INSPIRAR A EQUIPE PARA QUE TENHA O MESMO ESPÍRITO.TER INICIATIVA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS, PROPOR SOLUÇÕES, SUGERIR MELHORIAS E INOVAÇÕES. RESPONDER E SANAR DÚVIDAS DE COLABORADORES COM AGILIDADE E TRANSPARÊNCIA.SER CONSCIENTE. BUSCAR O MELHOR DESEMPENHO DE SUAS TAREFAS COM O MENOR CUSTO POSSÍVEL.Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Habilitação para dirigir: A, B