Recebe uma resposta deste recrutador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
A SONDA procura um Técnico de Melhoria de Processos para atuar presencialmente em Pinheiros/SP, das 08h00 às 17h00, de segunda a sexta. Você irá monitorar chamados, gerenciar filas, distribuir atividades e definir prioridades conforme SLAs, com foco em melhorias contínuas.
O perfil ideal possui experiência em monitoramento de Service Desk, com familiaridade em GLPI, ServiceNow, OTRS ou Freshdesk, conhecimentos de redes, impressão e Office, incluindo Excel avançado. Diferenciais: Power BI e KPIs.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
Porque, assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos convencidos de que, através do conhecimento e da tecnologia, vamos transformar não só os negócios de nossos clientes, mas também o futuro.
Na SONDA você terá uma experiência de trabalho com diversas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Um excelente lugar para aprender e contribuir para melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da tecnologia.
Procuramos umTécnico de Melhoria de Processosque queira aprender e transformar sua carreira.
Modalidade de Trabalho: Atuação presencial das 08h00 às 17h00 (seg a sex) em Pinheiros/SP.
Nesta função você irá:
Necessário para oportunidade:
O que você pode esperar de nós?
Flexibilidade de trabalho, promovendo o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.
O que oferecemos?
+ Diversidade + Inclusão = Inovação e colaboração
Na SONDA estamos comprometidos com a diversidade. Promovemos um ambiente inclusivo, garantindo que os talentos possam trabalhar em um ambiente positivo que os convide a desenvolver sua carreira profissional com igualdade de oportunidades. Sabemos que a diversidade é um elemento fundamental para impulsionar a inovação, é por isso que buscamos candidatos com base em suas qualificações profissionais, independentemente de raça, cor da pele, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou deficiência.