Tech recruiter senior sao paulo

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia busca um Tech Recruiter Sênior que atuará como parceiro estratégico, conduzindo todo o processo seletivo e relacionamento com clientes. Procuramos alguém com sólida experiência em recrutamento para posições de tecnologia, incluindo Desenvolvimento de Software e Infraestrutura. Valorizamos proatividade e capacidade de dialogar com gestores e executivos.

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento de tecnologia.
• Capacidade de atuar como parceiro estratégico com clientes.
• Organização, autonomia e proatividade.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento até a oferta de emprego.
• Apoiar a elaboração de job descriptions.
• Manter clientes atualizados com relatórios semanais.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção de Tecnologia

Desenvolvimento de Software

Dados & Analytics

ERP (SAP, Oracle, SalesForce)

Design e Produto

Infraestrutura & Cloud

Comunicação Consultiva

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS e ferramentas de gestão de R&S

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Na Avantti, acreditamos que a área de Talent Acquisition é estratégica para a transformação digital de nossos clientes. Estamos buscando uma pessoa Tech Recruiter Sênior que vá além do recrutamento, atuando também como parceira de valor do time comercial e dos clientes atendidos. Esse(a) profissional terá papel fundamental não apenas na condução do processo seletivo de ponta a ponta, mas também no relacionamento direto com os clientes, garantindo agilidade, assertividade e excelência na entrega.

Requisitos

O que esperamos de você

• Graduação concluída ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção de Tecnologia, especialmente em posições de:
• Desenvolvimento de Software;
• Dados & Analytics;
• ERP (SAP, Oracle, SalesForce etc.);
• Design e Produto;
• Infraestrutura & Cloud
• Capacidade de atuar como parceiro estratégico, entendendo a necessidade do cliente e apoiando o time comercial na gestão do relacionamento.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de ponta a ponta até a job offer: alinhamento com o cliente, hunting, triagem, entrevistas, assessments, feedbacks e negociação;
• Apoiar a elaboração de job descriptions alinhadas às necessidades de cada cliente;
• Participar de reuniões de alinhamento e entrevistas técnicas quando necessário;
• Manter o cliente atualizado sobre a evolução das posições por meio de reports semanais claros e objetivos;
• Garantir a qualidade da apresentação dos candidatos: formatação de CVs e elaboração de laudos técnicos no padrão Avantti;
• Realizar follow-up com candidatos, mantendo engajamento durante todo o processo;
• Utilizar e atualizar nosso ATS e ferramentas de gestão de R&S;
• Encaminhar contratações junto ao time de DP;
• Atuar próximo ao time comercial, oferecendo suporte consultivo e fortalecendo o relacionamento com clientes;

Apoio e Desenvolvimento

Apoiar ações de endomarketing e employer branding da Avantti, junto à gestão.

O que valorizamos

• Perfil consultivo e comunicativo, capaz de dialogar de igual para igual com gestores de TI e executivos de negócios;
• Mentalidade ágil e foco em resultados;
• Organização, autonomia e proatividade para gerir múltiplos processos simultaneamente;
• Desejo de construir relações de longo prazo com clientes e candidatos.

Por que a Avantti?

Aqui Você Terá a Oportunidade De

• Trabalhar em uma consultoria de tecnologia em expansão, com clientes de grande porte em diferentes segmentos;
• Atuar em um time inovador e com autonomia para propor melhorias;
• Ser reconhecido(a) como parceiro estratégico, e não apenas executor(a) de processos;
• Crescer junto com a Avantti, participando ativamente da nossa jornada de transformação.